Hỗ trợ phòng Nhân sự xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng.
Tham gia quan sát và học hỏi quy trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng (Facebook, website, job sites,...) nhằm thu hút ứng viên.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, thông tin tuyển dụng, cơ cấu tổ chức và chính sách công ty.
Hỗ trợ sàng lọc hồ sơ (CV), liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia trực tiếp vào các hoạt động tuyển dụng thực tế của công ty.
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo sự phân công của quản lý
Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng.
Có thể tham gia thực tập tối thiểu 02 buổi/ngày (13h30 - 15h30), 04 buổi/tuần.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm và chăm chỉ.
Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng và nghiệp vụ nhân sự.
Được hướng dẫn trực tiếp từ đội ngũ HR có kinh nghiệm.
Trải nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Hỗ trợ thực tập: 500.000 VNĐ/nhân sự tuyển thành công (áp dụng khi làm việc đủ 01 tháng).
Xác nhận mộc thực tập khi hoàn thành KPI và thời gian thực tập.
Cơ hội trở thành Nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.