Hỗ trợ triển khai các chương trình tuyển dụng sinh viên (ví dụ: Mega Campus Connect) nhằm thu hút và kết nối với nguồn nhân tài trẻ
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và kênh nội bộ để mở rộng độ phủ ứng viên
Tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV theo yêu cầu tuyển dụng; xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng
Điều phối lịch phỏng vấn và hỗ trợ trao đổi thông tin với ứng viên nhằm đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng chuyên nghiệp
Hỗ trợ soạn thảo và cập nhật các tài liệu tuyển dụng như JD, bài đăng tuyển dụng và thư từ trao đổi với ứng viên
Hỗ trợ tổng hợp báo cáo tuyển dụng và cập nhật dữ liệu khi cần
Thực hiện các công việc hành chính, hồ sơ nhằm đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra hiệu quả
Đảm bảo tính bảo mật và xử lý thông tin ứng viên đúng quy định
Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Có thể thực tập full-time trong 6 tháng và làm việc 5 ngày/tuần
Có khả năng sử dụng
tiếng Anh tốt (đặc biệt kỹ năng đọc và viết)
Kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người tốt
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); biết Canva hoặc có khả năng thiết kế là một lợi thế
Cẩn thận, có khả năng bảo mật thông tin tốt
Có kỹ năng sắp xếp công việc và multitask hiệu quả
Chủ động, có trách nhiệm và ham học hỏi
Yêu thích lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng (Talent Acquisition)