Lập và triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng cho Công ty theo tháng, quý, năm
Lập kế hoạch ngân sách, chi tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chi tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực
Phối hợp với các phòng bạn trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng ban/Bộ phận
Phụ trách, quản lý Bộ phận Tuyển dụng
Chịu trách nhiệm với chi tiêu Tuyển dụng
Theo dõi và đánh giá KPI của nhân viên thuộc Bộ phận Tuyển dụng
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng. Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình phù hợp yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc
Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao và phỏng vấn các vị trí khác theo yêu cầu công việc
Tư vấn, hỗ trợ, lập kế hoạch cho Ban
Giám Đốc về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài;
Báo cáo cho Ban Giám Đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của BGĐ
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Thu nhập: Thoả thuận tại buổi phỏng vấn.
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật Việt Nam
Xét tăng lương mỗi năm
Được du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn của công ty.
Môi trường năng động và trẻ trung
