Thứ hai - thứ sáu: 8:30 - 17:30 (Mon - Fri and Saturday morning), nghỉ trưa 1 tiếng (1 hour lunch break)
Thứ bảy: 8:30 - 12:00 (Saturday morning)
Nghỉ chiều thứ 7 và CN (Off on Saturday and Sunday afternoons)

- Địa điểm (Place):

177 Hoa Lan, Phú Nhuận, Hồ Chi Minh
Tòa D10 Giảng Võ, P. Giảng Võ, Hà Nội.

Nhiệm vụ chính (Main Tasks):
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
  Receive recruitment requests from departments and implement recruitment plans accordingly.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
  Post job vacancies on recruitment platforms and social media channels.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
  Source and screen candidates according to hiring requirements.
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
  Contact candidates, arrange interviews, and coordinate with relevant departments throughout the recruitment process.
- Thực hiện phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
  Conduct interviews and assess candidate suitability.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hội nhập nhân viên.
  Handle onboarding procedures and support new employee integration.
- Theo dõi thời gian thử việc, tổng hợp đánh giá thử.
  Monitor probation periods, collect probation evaluations.
- Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên và hồ sơ nhân sự.
  Maintain and update candidate databases and employee records.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.
  Prepare recruitment reports as required.
- Các công việc phát sinh khác theo sự phân công và chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
  Other arising tasks as assigned and directed by the Board of Directors.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
College degree or above in Human Resource Management, Business Administration, or related fields.
Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng.
Minimum 01 - 02 year of experience in Recruitment.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Good communication, negotiation, and problem-solving skills.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Proficient in Microsoft Office applications.
Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.
Proactive, responsible, and able to work independently.
Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
English communication skills are an advantage.

Quyền lợi

Phụ cấp: xăng, cơm trưa, điện thoại
Allowance:1.300.000 (petrol, lunch, phone)
Nhận 100% lương trong 02 tháng thử việc
100% salary during 02 months of probation
Tham gia Bảo hiểm theo quy định sau thời gian thử việc
Participating in statutory insurance after probation
Tham gia bảo hiểm PTI sau thời gian thử việc
Participating in PTI insurance after probation
Tháng lương 13, lương thưởng theo chế độ công ty
13th month salary, bonus according to the company regime
Các khoản phúc lợi của Công ty theo quy chế đã ban hành (nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết, bảo hiểm tai nạn ...)
The Company's benefits according to the issued regulations (vacation, birthday, wedding, holidays, accident insurance ...)

Thông tin chung

Thu nhập: 8 - 12 triệu VND

Nơi làm việc

177 Hoa Lan, Cầu Kiệu , HCM
Tòa D10 Giảng Võ, P. GiảngVõ, Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 08/07/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Indomie là sản phẩm của Indofood - nhà tiên phong trong thị trường mì ăn liền ở Indonesia và là một trong những nhà sản xuất mì ăn liền lớn nhất thế giới. Indomie có rất nhiều loại từ hương vị súp truyền thống như gà, rau củ và cà ri gà, đến hương vị được yêu thích nhất là mì xào khô Indomie. Indomie hiện đã có mặt tại 100 quốc gia trên khắp thế giới như Úc, New Zealand, Mỹ, Canada, trên khắp Châu Á, Châu Phi, Châu Âu và các nước Trung Đông. Với công suất sản xuất 19 tỷ gói hàng năm, không có...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh indovietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: