1/
Mô tả công việc chi tiết và Trách nhiệm:
Thiết kế hình ảnh và nội dung tuyển dụng;
Đăng/chỉnh sửa tin tuyển dụng;
Lọc hồ sơ ứng viên ứng tuyển;
Kiểm tra hồ sơ nhân viên mới;
Làm các bằng khen của Rạp;
Sơ vấn ứng viên qua điện thoại;
Gửi các email nội dung tuyển dụng (khi được phân công);
Làm các khảo sát theo yêu cầu;
Các công việc văn phòng khác khi được phân công.
2/ Trình độ học vấn, chuyên môn và Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
Đang theo học hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Phát triển nguồn nhân lực, sư phạm, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Tin học văn phòng tốt.
3/ Yêu cầu khác:
Khả năng giao tiếp tốt; trình bày thuyết phục;
Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc;
Khả năng nắm bắt tâm lý;
Ưu tiên ứng viên gắn bó lâu dài.
Thông tin chung