Tổ trưởng chuyền sản xuất (Nhà máy mới)
Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Tham dự vào quá trình bắt đầu sản xuất quạt thông gió.
Tiến hành theo kế hoạch sản xuất và giám sát số lượng cũng như chất lượng nằm đạt được kế hoạch và chỉ tiêu sản xuất.
Giám sát và bảo đảm hiệu suất sản xuất và kế hoạch sản xuất.
Quản lý tiến độ và quy trình tại chuyền sản xuất.
Quản lý chi phí sản xuất cũng như nguồn nhân lực sản xuất của chuyền.
Kiểm soát tài sản, máy móc và thiết bị thuộc bộ phận lắp ráp.
Tuân thủ quy trình an toàn lao động và quy định của công ty.
Đưa ra ý tưởng cải tiến vè quy trình quản lý sản xuất.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
Tham dự vào quá trình bắt đầu sản xuất quạt thông gió.
Tiến hành theo kế hoạch sản xuất và giám sát số lượng cũng như chất lượng nằm đạt được kế hoạch và chỉ tiêu sản xuất.
Giám sát và bảo đảm hiệu suất sản xuất và kế hoạch sản xuất.
Quản lý tiến độ và quy trình tại chuyền sản xuất.
Quản lý chi phí sản xuất cũng như nguồn nhân lực sản xuất của chuyền.
Kiểm soát tài sản, máy móc và thiết bị thuộc bộ phận lắp ráp.
Tuân thủ quy trình an toàn lao động và quy định của công ty.
Đưa ra ý tưởng cải tiến vè quy trình quản lý sản xuất.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
Yêu cầu công việc
Trình độ: Cao đẳng/Trung cấp
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và viết báo cáo là lợi thế.
Có kinh nghiệm lắp ráp quạt, mô tơ hoặc các sản phẩm có sử dụng quạt và mô tơ.
Có kinh nghiệm quản lý quy trình, tiến độ, nguồn nhân lực.
Có thể đi làm bằng xe máy.
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sắp xếp, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Panasonic hiện diện tại Việt Nam từ những năm 1950, sau đó đặt dấu mốc chính thức có mặt tại Việt Nam vào năm 1971 với nhà máy sản xuất đầu tiên nhằm mục tiêu đóng góp cho xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động từ nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và bán hàng cũng như các hoạt động trách nhiệm xã hội Tập đoàn.
Công ty Panasonic Việt Nam (PV) là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò công ty chủ quản tại Việt Nam. Tính đến tháng 4 năm 2022, Nhóm các công ty Panasonic tại Việt Nam có bảy công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), bốn công ty sản xuất bao gồm Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Electric Works Việt Nam (PEWVN) (tên cũ là Panasonic Life Solutions Việt Nam), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Nhóm các công ty có tổng số nhân lực trên 7.000 người. Tại Việt Nam, Panasonic là một trong những doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tới các hoạt động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và môi trường vì cuộc sống hạnh phúc, khỏe mạnh của mỗi người dân Việt Nam và một xã hội Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng.
Triết lý
Khẩu hiệu của thương hiệu Panasonic "Một Cuộc Sống Tốt Đẹp Hơn, Một Thế Giới Tươi Đẹp Hơn" nhằm mục đích thể hiện chính xác Mục tiêu quản trị cơ bản của chúng tôi trong kỷ nguyên hiện đại được xây dựng bởi người sáng lập Konosuke Matsushita.
Mục tiêu quản trị cơ bản này thể hiện sứ mệnh và sự tận tâm của chúng tôi. Là cốt lõi của triết lý quản trị của chúng tôi, mục tiêu này đóng vai trò nền tảng cho tất cả các hoạt động quản trị của Panasonic.
Mục tiêu quản trị cơ bản
Với tư cách là nhà sản xuất công nghiệp, chúng ta phải đóng góp sức lực của mình vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, sự phồn vinh của nhân dân thông qua các hoạt động kinh doanh, nhờ đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới.
Tinh thần của Công ty
Sự tiến bộ và phát triển chỉ có thể được thực hiện nhờ sự nỗ lực và phối hợp của từng thành viên trong công ty. Trên tinh thần chung đó chúng tôi xin hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng sự cống hiến, siêng năng và chính trực.
Bảy phương châm xử thế
Đóng góp cho Xã hội
Công bằng và Trung thực
Hợp tác và Tinh thần Đồng đội
Không ngừng nỗ lực và hoàn thiện
Lịch sự và Khiêm tốn
Khả năng thích ứng
Lòng biết ơn
Dựa trên triết lý quản trị của mình, Panasonic sẽ tiếp tục giúp giải quyết các vấn đề cũng như góp phần vào sự phát triển hơn nữa của xã hội để mang lại một tương lai tươi sáng.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.