- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch sản xuất từ
Giám sát sản xuất; tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động sản xuất trên chuyền nhằm đảm bảo đạt sản lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch.
- Sắp xếp, phân công và điều phối nhân lực trên chuyền phù hợp với nhu cầu sản xuất, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.
- Chuẩn bị, kiểm soát nguyên vật liệu, định mức sử dụng và tỷ lệ phế phẩm trong quá trình sản xuất.
- Giám sát việc tuân thủ quy trình công nghệ, tiêu chuẩn chất lượng; kịp thời phát hiện, xử lý các vấn đề phát sinh trong sản xuất và báo cáo cho cấp trên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý sự cố chất lượng, thiết bị; đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
- Kiểm tra tình trạng máy móc, thiết bị; phối hợp với bộ phận Bảo trì thực hiện công tác bảo dưỡng, sửa chữa khi cần thiết.
- Thực hiện và duy trì 5S, an toàn lao động, nội quy nhà máy, các quy định của khách hàng và Công ty tại khu vực phụ trách.
- Hướng dẫn, phổ biến và giám sát việc chấp hành nội quy, quy trình làm việc của
công nhân trên chuyền.
- Thực hiện các báo cáo sản xuất theo quy định, bao gồm sản lượng, chất lượng, chấm công, tình trạng vận hành thiết bị và các vấn đề phát sinh trong ca sản xuất.
- Tốt nghiệp trung học phổ thông, trung cấp, cao đẳng.
- Tối thiểu hai năm kinh nghiệm làm công việc liên quan.
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Công việc đi 3 ca/ 2 ca, xoay ca theo tuần, làm việc từ T2 --> T7 (nghỉ cố định ngày CN).
- Lương thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp 500.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng KPI lên đến 4.000.000 VNĐ/tháng theo kết quả công việc.
- Thưởng tháng 13 theo chính sách của Công ty.
- Xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu quả công việc và chính sách Công ty.
- Thử việc 60 ngày - hưởng 100% mức lương thỏa thuận.
- Phụ cấp làm việc ban đêm 30% theo quy định của pháp luật.
- Tăng ca được tính lương theo quy định, khi phát sinh theo yêu cầu công việc. Mức tăng ca bình quân trong tháng 4.000.000 VND/tháng
- 01 ngày nghỉ phép sinh nhật/năm hưởng nguyên lương.
- Phụ cấp nuôi con nhỏ theo chính sách của Công ty.
- Phụ cấp thâm niên dành cho nhân viên có thời gian gắn bó lâu dài với Công ty.
- Các chế độ phúc lợi, thưởng và phụ cấp khác theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.
Thu nhập cạnh tranh, ngoài lương cơ bản còn có: Thưởng KPI lên đến 5.000.000 VNĐ/tháng. Thưởng chuyên cần 500.000 VNĐ/tháng. Thu nhập từ tăng ca (nếu có) có thể lên đến 4.000.000 VNĐ/tháng. Đầy đủ các khoản phụ cấp: cơm trưa, tăng ca, công tác phí, nuôi con nhỏ, thâm niên và các phụ cấp khác theo chính sách Công ty.
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Phép sinh nhật