Sắp xếp nhân sự, phân công công đoạn và theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày theo kế hoạch.
Quản lý chất lượng sản phẩm, kiểm soát lỗi (NG), hàng làm lại (Rework) và xử lý bất thường tại hiện trường.
Đào tạo nhân viên mới theo chuẩn SOP/WI/BOM và duy trì kỷ luật, 5S tại khu vực làm việc.
Giám sát hiệu suất, nhịp độ sản xuất (Cycle Time) và phối hợp cải tiến năng suất.
Báo cáo định kỳ tình hình sản xuất, chất lượng và nhân sự cho Cấp trên (Production Supervisor).
Học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên.
Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất, trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổ trưởng/Trưởng chuyền (Line Leader).
Kỹ năng chuyên môn:
Có kinh nghiệm quản lý trực tiếp từ 10 nhân viên trở lên (ưu tiên quản lý 15 - 30 người).
Am hiểu dây chuyền lắp ráp (Assembly Line), điện tử, thiết bị cầm tay hoặc linh kiện điện/nhựa.
Đọc hiểu và thực hiện tốt các tài liệu SOP, WI, BOM.
Nắm vững các chỉ số sản xuất cơ bản (Năng suất, Cycle Time, Line Balance, NG, 5S).
Sử dụng thành thạo Excel cơ bản để làm báo cáo.
Được hưởng thêm phụ cấp nếu biết
tiếng Trung/tiếng Anh hoặc tiếng Quảng Đông
Được tham gia đầy đủ BHXH theo quy định
Thưởng hiệu suất
Team building
Phụ cấp: Bao gồm cơm trưa (1.200.000 VNĐ/tháng), chuyên cần (500.000 VNĐ/tháng), xăng xe, điện thoại, nhà ở (áp dụng theo quy chế lương thưởng của Công ty)
Thưởng Lễ tết, hiếu hỷ,...