Căn cứ vào
kế hoạch sản xuất, sắp xếp lịch ca làm việc và điều phối nhân sự xưởng ép nhựa hợp lý, đảm bảo hoàn thành và giao hàng đúng hạn.
Theo dõi tình trạng vận hành của máy ép nhựa và tiến độ sản xuất, điều chỉnh thao tác hiện trường kịp thời để nâng cao hiệu suất và hiệu suất sử dụng máy (OEE).
Thực hiện nghiêm túc các tiêu chuẩn quy trình sản xuất, kiểm tra ngoại quan và kích thước sản phẩm ép nhựa, kiểm soát tỷ lệ hàng lỗi và phế phẩm của xưởng.
Khi xảy ra bất thường về chỉnh máy, khuôn mẫu, nguyên liệu hoặc chất lượng tại hiện trường, lập tiếp tổ chức kỹ thuật viên và QC để phân tích, giải quyết.
Triển khai và giám sát việc duy trì 5S tại xưởng ép nhựa, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp.
Thực hiện quy chế an toàn sản xuất, giám sát nhân viên đeo bảo hộ lao động đúng quy định, định kỳ rà soát các nguy cơ mất an toàn tại hiện trường để ngăn ngừa tai nạn.
Chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày, kiểm tra chấm công và đánh giá KPI đối với tổ trưởng, kỹ thuật viên và công nhân trong xưởng.
Giao tiếp chặt chẽ với các bộ phận như
Quản lý sản xuất (PMC), xưởng khuôn, bộ phận chất lượng (QC) để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra thuận lợi.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. Ưu tiên kinh nghiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ thực tế tại hiện trường ép nhựa.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất tại Xưởng Ép Nhựa.
Am hiểu quy trình ép nhựa (đặc tính hạt nhựa, thông số định hình), vận hành máy ép nhựa và thiết bị ngoại vi; có kinh nghiệm phong phú trong việc dẫn dắt ca và chia ca tại nhà máy.
Ưu tiên ứng viên biết
tiếng Trung (Giao tiếp nghe nói cơ bản, có thể phối hợp công việc hàng ngày là một lợi thế lớn).
Có năng lực chỉ huy tại hiện trường, giao tiếp điều phối và giải quyết vấn đề xuất sắc; tác phong thi hành mạnh mẽ, quản lý hiệu quả công nhân viên cấp dưới.
Chịu được áp lực công việc cao, thích nghi tốt với nhịp độ sản xuất của nhà máy (phối hợp tăng ca hoặc đi ca theo yêu cầu sản xuất).
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Thử việc 100% lương.
Đóng BHXH theo quy định nhà nước.
Nghỉ 2 thứ 7 / tháng.
Thưởng đầy đủ lương + thưởng các ngày lễ (Tết âm lịch, dương lịch, 8/3, 30/4-1/5, 1/6, 2/9.....) và các phụ cấp khác.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.