1. Kế hoạch chiến lược và tầm nhìn:
Phát triển và thực hiện kế hoạch chiến lược của công ty phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu.
Xác định các mục tiêu ưu tiên và kế hoạch chiến lược để đạt được tầm nhìn đã đề ra.
Dẫn dắt và lãnh đạo một cách chiến lược và tầm nhìn phát triển cho công ty, nuôi dưỡng văn hóa đổi mới và xuất sắc.
2. Quản lý hoạt động:
Giám sát hoạt động hàng ngày, đảm bảo thực hiện hiệu quả các dự án và dịch vụ.
Đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định.
3. Giám sát tài chính:
Xây dựng và quản lý ngân sách của công ty, đảm bảo sự ổn định và bền vững về tài chính.
Giám sát tình hình tài chính và báo cáo định kỳ cho Hội đồng quản trị.
4. Quản lý đội ngũ:
Dẫn dắt, cố vấn và phát triển đội ngũ điều hành, thúc đẩy văn hóa hợp tác và phát triển nghề nghiệp.
Xây dựng một môi trường làm việc tích cực và toàn diện nhằm khuyến khích hiệu suất cao và trách nhiệm.
5. Kết nối các bên liên quan:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với các bên liên quan, bao gồm đối tác, nhà tài trợ, khách hàng và cộng đồng.
Đại diện cho tổ chức tại các sự kiện, hội nghị và cuộc họp công cộng.
6. Thực thi các chính sách:
Triển khai các chính sách, quyết định của Hội đồng quản trị.
Đảm bảo các chính sách của tổ chức được cập nhật và truyền đạt hiệu quả đến tất cả nhân viên.
7. Quản lý rủi ro:
Xác định và quản lý rủi ro đối với hoạt động và danh tiếng của tổ chức.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược giảm thiểu rủi ro.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Marketing, Luật hoặc các ngành liên quan.
Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
Giám đốc điều hành (CEO), Tổng Giám đốc hoặc các vị trí
quản lý cấp cao tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực liên quan đến ngành nghề của công ty.
Có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực tiễn về quản trị doanh nghiệp, tài chính, nhân sự, marketing và vận hành.
Khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá chiến lược kinh doanh hiệu quả, có tầm nhìn chiến lược và khả năng nhìn nhận tổng thể.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ xuất sắc, có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, ra quyết định nhanh chóng và chính xác dưới áp lực cao.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình chuyên nghiệp, có khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP, CRM) hoặc các công cụ hỗ trợ quản lý khác là một lợi thế.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và liêm chính trong công việc.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn).
Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động của công ty và đóng góp cá nhân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
Cơ hội phát triển sự nghiệp, thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thách thức.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý và chuyên môn từ các chuyên gia hàng đầu.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty để gắn kết và tái tạo năng lượng.
Môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và đóng góp ý tưởng từ tất cả các thành viên.