Total Reward Manager

Công ty Cổ Phần P.A.C.C - Nhà hàng Ba Gác

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 21/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

khách sạn

Mô tả công việc

Total Reward Manager chịu trách nhiệm thiết kế, lên kế hoạch, triển khai hệ thống lương & thưởng, đánh giá và đo lường hiệu quả hiệu suất toàn diện cho công ty. Vị trí này sẽ nghiên cứu về các phương pháp và các xu hướng đổi mới để áp dụng chúng vào các chương trình của Total Rewards. Chức năng chính của vị trí này là quản lý tất cả các khía cạnh của chương trình phúc lợi và lương thưởng cho nhân viên. Cá nhân được chọn cũng sẽ chịu trách nhiệm đánh giá và đưa ra các khuyến nghị về chiến lược đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài.
Mô tả:
- Xây dựng, lập kế hoạch, triển khai và áp dụng hệ thống lương, thưởng và chế độ phúc lợi toàn diện cho công ty
- Thiết kế và triển khai chương trình thiết lập mục tiêu, đo lương hiệu quả và hiệu suất lao động, lộ trình phát triển và thăng tiến; cũng như các chính sách chế độ khen thưởng đi kèm nhằm phát triển & giữ chân nhân tài.
- Kiểm soát tính toán, thanh toán và các báo cáo liên quan đến lương, thưởng
- Thực hiện các công tác về BHXH, BHYT, BHTN và các công tác về thuế, báo cáo thuế và quyết toán thuế
- Công tác công đoàn: chi phí, ngân sách và phúc lợi công đoàn
- Xử lý kỷ luật và quan hệ lao động
- Quản lý cơ sỡ dữ liệu và hệ thống công nghệ nhân sự
- Theo dõi tình trạng nhân sự
- Quản lý ngân sách & kiểm soát chi phí các hạng mục công việc nêu trên

Yêu cầu

- Có tối thiểu 6 năm kinh nghiệm nhân sự và với ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí C&B manager của các tập đoàn và/hoặc quy mô nhân sự trên 500 người
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với các công việc mang tính chất tương tự bên trên
- Hiểu biết sâu sắc về luật lao động
- Có tư duy phản biện và biết ưu tiên việc quan trọng và làm việc với áp lực cao
- Có kiến thức tốt về Performance management system (thiết lập mục tiêu, đánh giá, đo lường và thưởng), hiểu biết về lộ trình phát triển nhân tài
- Có khả năng quản lý và kiểm soát ngân sách
- Xuất sắc trong việc giao tiếp, tương tác và trình bày
- Bằng cấp đại học và/hoặc tương đương
- Ưu tiên có tiếng Anh chuyên ngành
- Hiểu biết về công nghệ và xử lý dữ liệu

Quyền lợi

Các buổi training hàng tuần, lớp học tiếng Anh
Dựa theo chính sách Công Ty

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
22/03/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành
, Thực phẩm & Đồ uống
, Nhà hàng/Khách sạn
Kỹ Năng
C&B, Performance Review, Build KPI, Luật Lao Động, Budget Control
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ