Total Rewards Manager

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN TÂN LONG

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, An Giang

Hết hạn: 16/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

c&b luật lao động

Mô tả công việc

- Tiếp nhận, xử lý quy trình tính lương, hoàn thiện và phát triển chính sách phúc lợi của Công ty;
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương phù hợp với chính sách lương của Công ty;
- Quản lý và giám sát chức năng, nhiệm vụ, MTCV, KPIs, quy trình nghiệp vụ cho các bộ phận;
- Quản lý hệ thống quan hệ lao động (Tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc, thăng tiến, sa thải, Hợp đồng lao động, BHXH, Công đoàn...);
- Trực tiếp làm việc về nghĩa vụ đối với cơ quan quản lý Nhà nước (BHXH, Công đoàn, Sở ngành liên quan...).
- Xây dựng quy trình chính sách phúc lợi;
- Cập nhật nhanh chóng luật, nghị định, quy chế,... nhà nước ban hành;
- Nắm bắt nhu cầu thu nhập bình quân của khu vực;
- Thực hiện các loại báo cáo theo yêu cầu của BLĐ;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, Luật...
- Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng C&B;
- Am hiểu luật Lao động, thị trường lao động;
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ thống KPIs;
- Xây dựng hệ thống Bảo hiểm, Phúc lợi;
- Quản lý hồ sơ nhân sự và xử lý quan hệ lao động;
- Tư duy tổng hợp tốt;
- Có tính chủ động trong công việc;
- Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân;
- Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với công ty;
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin;
- Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai, báo cáo công việc;
- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm quản trị hiện đại (Word, Excel, Power point, i.HRP, SAP, ERP).

Quyền lợi

Lương cạnh tranh, bảo hiểm sức khỏe, các khóa đào tạo, các phúc lợi khác...

Thông tin khác

Posted Date
[protected info]
Job Level
Director and above
Job Function
Human Resources/Recruitment > Compensation & Benefit
Industry
Manufacturing
Skill
Total Reward Statement, Human Resources Management, Compensation Process, HRBP, Business Process Management
Preferred Language
Any