Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Phân tích dữ liệu lương, các chế độ, tư vấn thang bảng lương
- Có kinh nghiệm về mảng Total reward, hỗ trợ xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi
- Thực hiện các chương trình và hoạt động lương thưởng và phúc lợi của công ty để đáp ứng các mục tiêu của công ty về vốn chủ sở hữu nội bộ và khả năng cạnh tranh trên thị trường bên ngoài. Các chương trình này có thể bao gồm: đánh giá và phân loại công việc; quản lý tiền lương; kế hoạch ngắn hạn, dài hạn và khuyến khích bán hàng; lợi ích của nhân viên (như sức khoẻ, bảo hiểm)
- Phân tích dữ liệu thị trường bên ngoài cũng như dữ liệu nội bộ về số lượng nhân viên hiện tại của công ty và nhu cầu nhân sự trong tương lai cho Giám đốc Chế độ & Tiền lương, Trưởng bộ phận HR & GA để xây dựng ngân sách và dự báo lương phù hợp với chiến lược khen thưởng của công ty.
- Điều phối các hoạt động công việc của dự án Total reward liên quan đến việc làm, lương thưởng, chính sách, quyền lợi, quan hệ lao động và quan hệ nhân viên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, Luật...
- Kinh nghiệm 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm về mảng Total Reward
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn khảo sát lương, tập đoàn nước ngoài
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương thỏa thuận hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm tai nạn 24h, Bảo hiểm sức khỏe, BHXH
Khác
Môi trường làm việc năng động được đào tạo và phát triển
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Lực, Chính Sách Lương Thưởng, Nhân Sự, Quản Lý Tiền Lương, Phân Tích Số Liệu
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm