- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Trưởng Phòng
Experience 5-7 Years
Gender Male/Female
Sector
Hải Phòng
Industry
Bán hàng Tiêu dùng nhanh, Bán hàng kỹ thuật, Bán hàng Đồ Gia dụng,
Job Description
Key Responsibilities:
Operations duties
Merchandise management
Supervise subordinates to ensure:
Received merchandise at loading bay is in correct quantity, quality and specifications.
Merchandise on sales floor is fully replenished, in good conditions & quality.
All the display merchandise is according to schematic plan and all the price between display merchandise and price card is tally.
Changing price label (if necessary) is completed before store opens.
Verify and approve inventory orders, merchandise return & transfer, PA zero raised by Division Leader(s) & Group Leaders.
Plan, prepare and assign tasks for subordinates for bi-annual Stock Take and support Foodline with monthly Stock Take as directed by Store Manager.
Plan, assign duties for subordinates to make necessary preparation for Membership Day, Mommy Day and Public Holidays.
Non-merchandise management
Supervise subordinates to ensure:
Operational equipment, lighting and fixtures (gondola, wagon, shelves, etc.) are in good conditions.
Sales floor/pillar/wall is kept clean & tidy.
All backrooms are locked and in good conditions.
Fire Safety procedure is carried out properly.
Make order request for equipment and get approval from Store Manager.
Customer service
Handle customer complaints raised by Division Leader(s), difficult and complicated sales.
Always remind subordinate to promote "customer first" spirit.
Follow Company's Rules on Customer Service (greeting, smiling, bowing and attitude towards customers).
Sales and Profits
Brief subordinates on yesterday sales achievement, today sales budget, up-to-date sales achievement, promotion and company updates.
Share information about customer voice or any arising issues.
Breakdown the sales target given by the Management to each Division Leader and take responsibilities for sales target achievement of the Department.
Plan daily sales target on a monthly basis, basing on target of the month announced by Merchandise Department.
Analyze sales figures and forecasting future sales volumes to maximize profits.
Analyze and interpreting trends to facilitate planning.
Take overall responsibility for the successful execution of all promotion schemes.
Work with Merchandising Dept. for any changes/improvement in merchandise assortment, quality and quantity.
Prepare for higher management review:
Weekly: sales information, sales promotion review and report of slow moving items.
Monthly: Division review, Promotion review, Sales analysis, Productivity report.
Promotion schemes to boost sales.
- Take leading role in identifying any arising issues affecting sales and operation and proposing corrective actions to the Management.
- Take leading role in seeking and working towards solutions to mitigate merchandise loss/shrinkage.
Manpower management
Optimize people productivity by manpower planning and implementation to achieve target and maximum productivity.
Ensure efficient leadership to direct the Line/ Department towards Company's business strategies.
Monitor subordinates' attendance and attire.
Approve duty roster, shift plan raised by subordinates.
Be responsible for subordinates' performance.
Take part in recruitment & selection activities for Line/ Department's staffing.
Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
Identify potential staff for succession planning purposes.
Build and promote team work spirit.
Rules and Regulations
Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.
Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
Other duties
Opening store, Closing store.
Approve all kind of documentation raised by subordinates.
Other tasks or responsibilities as assigned by Store Manager.
Requirement
Job Requirements:
Qualifications & Experience:
University/College graduate.
Minimum 05 year experience in retail business & 02 year experience in managing a team of at least 30 staffs.
Knowledge, Skills & Behaviors:
Computer literacy (Ms. Office, Internet,... ).
Sound knowledge of retail background.
Demonstrated ability to build effective teams and motivate employees.
Strong initiative and leadership skills.
Excellent communication skills, both verbal and written.
Good problem solving & presentation skills.
Ability to adapt quickly and react positively to business needs and changes in strategies.
Ability to cope with stressful situations at work.
Good command of English: verbal and written.
Other requirements:
Be able to work at shift & public holidays.
Have ability to relocate to other Stores as per Company's assignment is a plus.
Keywords
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/10/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Tên viết tắt: Aeon Viet Nam
Địa chỉ: Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 250 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.
Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.
AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện (01/12/2009 - 10/07/2012). Ngày 07/10/2011: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị hiện đại. Đây được xem là phương hướng kinh doanh chủ đạo. Ngoài ra AEON còn thực hiện các hoạt động kinh doanh khác liên quan đến xuất nhập khẩu, thương mại và nghiên cứu.
Đi cùng việc thành lập công ty, AEON còn chính thức được trao Giấy phép đầu tư cho 02 dự án lớn:
- Giấy chứng nhận ngày 07/10/2011 cho Trung tâm mua sắm AEON - Tân Phú Celadon tại Tp.Hồ Chí Minh, dự kiến khai trương vào tháng 01/2014.
- Giấy chứng nhận đầu tư ngày 25/05/2012 cho Trung tâm mua sắm AEON - Binh Dương Canary tại Tình Bình Dương, dự kiến khai trương tháng 10/2014.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.