- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
- Tổng quan về Vị trí:
Giới thiệu về FiinGroup:
FiinGroup JSC (tiền thân là StoxPlus JSC) là công ty chuyên về dữ liệu, phân tích dữ liệu và các dịch vụ nghiên cứu liên quan phục vụ các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
Thành lập vào tháng 3 năm 2008 và FiinGroup trở thành công ty liên kết của tập đoàn truyền thông và thông tin hàng đầu Nhật Bản là Nikkei Inc. và QUICK Corporation. FiinGroup tự hào là nhà tiên phong và mong muốn trở thành doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực thông tin tài chính và thông tin kinh doanh tại thị trường Việt Nam.
Trải qua hơn 10 năm hình thành và phát triển, chúng tôi hiện cung cấp ba khối dịch vụ chính (i) Thông tin Tài chính Chứng khoán; (ii) Thông tin Doanh nghiệp; và (iii) Phân tích Ngành với cơ sở dữ liệu lớn và đội ngũ nhân sự hơn 100 người tại Hà Nội và TP. HCM.. Trong năm 2019, FiinGroup dự định mở rộng hoạt động động sang các mảng kinh doanh mới, bao gồm công nghệ tài chính, định mức tín nhiệm và một số lĩnh vực mới trong xu hướng ứng dụng dữ liệu đang diễn ra mạnh mẽ.
Giới thiệu về bộ phận:
Bộ phận Operation hay Hỗ trợ Kinh doanh của FiinGroup được thành lập để tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc Công ty, các Bộ phận chức năng và tổ chức, thực hiện các công việc trong lĩnh vực hành chính quản trị; tài chính kế toán; và đặc biệt là phát triển con người và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
"Phát triển Con người" được xác định là một trong 5 trọng tâm chiến lược của FiinGroup cho giai đoạn tăng trưởng và mở rộng 2019 - 2023.
Giới thiệu về Vị trí:
Trên cơ sở phát triển về quy mô nhân sự cũng như triển khai Chiến lược Phát triển Con người tại FiinGroup, chúng tôi đang cần tìm kiếm vị trí Quản lý/Trưởng phòng, Phát triển Nhân sự (HR Manager) cho bộ phận Operation tại Hà Nội.
Nếu bạn là người đam mê về công tác Phát triển Con người và Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho một mô hình kinh doanh mới, năng động và trẻ trung với quy mô 100-200 nhân sự, hãy đến với chúng tôi!
- Mô tả công việc chính
- Tìm kiếm và Tuyển dụng nhân sự phù hợp (Talent Acquisition)
- Đầu mối hỗ trợ BLĐ công ty hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ chiến lược phát triển của công ty.
- Triển khai kế hoạch tìm kiếm và tuyển mộ các nhân sự phù hợp từ các vị trí cấp cao cho đến sinh viên mới ra trường
- Công tác đào tạo và phát triển con người (Staff Training and Development)
- Lập kế hoạch và điều phối triển khai công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự toàn Công ty.
- Triển khai tổ chức và đánh giá hiệu quả các hoạt động về đào tạo và phát triển con người theo kế hoạch đã được duyệt.
- Công tác quản lý nhân sự (HR Admin)
- Xây dựng chính sách đánh giá kết quả công việc, thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Đầu mối triển khai BSC cho Công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng bộ máy Nhân sự và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty.
- Theo dõi giải quyết các thủ tục pháp lý liên quan đến người lao động.
- Các công việc khác do sự chỉ đạo của BGĐ. Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp trong phỏng vấn.
- Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp (Corporate Culture Development)
- Đầu mối sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty.
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty.
- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được BGĐ phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm phổ biến và tuyên truyền các chính sách, quy định của Công ty tới toàn thể nhân viên.
- Yêu cầu:
- Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học
- Tiếng anh giao tiếp tốt.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng quản lý con người "managing people" tốt
- Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Phẩm chất cá nhân:
- Sáng tạo và làm chủ trong công việc.
- Quyền lợi:
- Thu nhập hàng tháng: Thỏa thuận theo năng lực
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia Nhật Bản.
- Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Được Công ty mua gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý.
- Chính sách BHXH, BHYT, BHTN , KPCĐ và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động.
- Nơi làm việc:
- Văn phòng trụ sở chính tại Hà Nội: Tầng 10, Tòa nhà Peakview Tower, 36 Hoàng Cầu, phường Ô Chợ Dừa, quận Đống Đa, TP. Hà Nội
- Cấp báo cáo:
- Báo cáo cho Giám đốc Hoạt động (COO) và cho Tổng Giám đốc (CEO)
- Hãy gửi CV và liên hệ ngay với:
- Tel: [protected info]
- Email: [protected info] hoặc [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 01/08/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.