TRAINING AND DEVELOPMENT SUPERVISOR
Công Ty TNHH Action Composites Hightech Industries
Địa điểm làm việc: Đồng Nai
Hết hạn: 05/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
This position will be provided shuttle bus from Ba Ria Vung Tau/ Bien Hoa/ District 2/ Thu Duc City to Nhon Trach Industrial Park (40-50 minutes transportation to our Factory)
The main responsibility for this position will be in charge of all the matters related to Learning and Development in the Factory
Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals, and consultation with line managers.
Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations.
Deploy a wide variety of training methods.
Conduct effective induction and orientation sessions.
Monitor and evaluate training program's effectiveness.
Manage training budget.
Building & tracking training matrix.
Provide opportunities for ongoing development.
Maintain a keen understanding of training trends, developments, and best practices.
Maintain management system: SA8000/ ISO14001/ ISO45001.
Building and monitoring CSR Activity
This position will be provided shuttle bus from Ba Ria Vung Tau/ Bien Hoa/ District 2/ Thu Duc City to Nhon Trach Industrial Park (40-50 minutes transportation to our Factory)
The main responsibility for this position will be in charge of all the matters related to Learning and Development in the Factory
Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals, and consultation with line managers.
Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations.
Deploy a wide variety of training methods.
Conduct effective induction and orientation sessions.
Monitor and evaluate training program's effectiveness.
Manage training budget.
Building & tracking training matrix.
Provide opportunities for ongoing development.
Maintain a keen understanding of training trends, developments, and best practices.
Maintain management system: SA8000/ ISO14001/ ISO45001.
Building and monitoring CSR Activity
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
At least 3 years of experience in Training/ General HR/ Compliance position in Manufacturing Company.
University level
Good at English in 4 skills
Solid knowledge and experience in labor law.
Preferably experience in an international environment / organization.
Knowledge about IATF 16949/ ISO 45001/ ISO 14001/ ISO27001/ TISAX is preferred.
Computer Skills in MS.
Thời gian làm việc: from Monday to Saturday, Note: 2 Saturday off/ month.
Đồng nghiệp: Active, friendly, team work.
At least 3 years of experience in Training/ General HR/ Compliance position in Manufacturing Company.
University level
Good at English in 4 skills
Solid knowledge and experience in labor law.
Preferably experience in an international environment / organization.
Knowledge about IATF 16949/ ISO 45001/ ISO 14001/ ISO27001/ TISAX is preferred.
Computer Skills in MS.
Thời gian làm việc: from Monday to Saturday, Note: 2 Saturday off/ month.
Đồng nghiệp: Active, friendly, team work.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 05/05/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.