Xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo tổng thể cho toàn dự án theo từng giai đoạn.
Quản lý, điều phối đội ngũ nhân viên đào tạo triển khai các chương trình FBT, module, cross cert, ...
Phê duyệt nội dung, giáo trình; tiếp nhận và triển khai các module mới, tiêu chuẩn đào tạo xuống đội ngũ DT.
Phối hợp với Shift teams xác định nhu cầu đào tạo; giám sát, đánh giá hiệu quả đào tạo toàn dự án qua các chỉ số (tỷ lệ đạt X-Cert, tỷ lệ lỗi thao tác sau đào tạo, ...) và cập nhật hệ thống tài liệu, quy trình đào tạo chuẩn.
Phát triển năng lực đội ngũ đào tạo, báo cáo kết quả, đề xuất cải tiến và xử lý các vấn đề đào tạo phát sinh vượt thẩm quyền.
Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu (8h00 - 17h00)
Thời gian thử việc: 2 tháng
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Kỹ thuật, Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đào tạo trong môi trường sản xuất; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý/
trưởng nhóm đào tạo, làm việc trong ngành điện tử/công nghệ cao.
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng nước ngoài; kỹ năng xây dựng chiến lược, thiết kế chương trình và đo lường hiệu quả đào tạo.
Tiếng Anh khá - tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, làm việc với khách hàng); thành thạo Tin học văn phòng.
Tư duy hệ thống, khả năng lãnh đạo; kiên nhẫn, truyền đạt tốt, chủ động, trách nhiệm cao và thích nghi tốt với thay đổi.