Mô tả Công việc
Xây dựng tài liệu đào tạo Hội Nhập phần nhân sự và trực tiếp Đào tạo nhân viên mới am hiểu mảng xây dựng
Lên kế hoạch đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho toàn thể phòng ban/ đơn vị
Phối hợp với các phòng ban chuyên môn, tổ chức các lớp đào tạo nội bộ nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng làm việc, cập nhật/ phổ biến kiến thức mới về các phần mềm, phương thức làm việc mới của Công ty
Thực hiện các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo
Kiểm soát chi phí cho công tác đào tạo theo quy định/ nội bộ (nếu có)/ phát triển: đề xuất, kiểm tra thanh toán, theo dõi chi phí đào tạo từng CBNV
Trực tiếp xây dựng, quản lý và cập nhật kịp thời các kênh truyền thông (website, mạng xã hội), các sản phẩm truyền thông (profile, bộ nhận diện, biển bảng quảng cáo) của công ty theo đúng tiêu chuẩn;
Tổ chức các hoạt động sự kiện, hoạt động phong trào, khởi công/ động thổ/ hoàn công,... của Công ty
Chăm sóc khách hàng: theo dõi và thực hiện các công tác chăm sóc đối tác Công ty (tặng hoa/ quà, thăm hỏi trong các dịp đặc biệt,....)
Yêu Cầu Công Việc
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh thành thạo 04 kỹ năng
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, làm thông báo, quyết định; KPI.
- Viết bài thu hoạch, quảng cáo, truyền thông;
Kỹ năng lập kế hoạch;
Tin học văn phòng tốt (word, excel, powerpoint, visio).
Giao tiếp và kết nối, hoạt náo, sáng tạo;
Kinh nghiệm làm việc - Trên 05 năm kinh nghiệm làm việc;
