- Quản lý và phát triển mạng lưới khách hàng: Duy trì mối quan hệ với tệp khách hàng hiện tại bao gồm bệnh viện chuyên khoa Mắt, bệnh viện đa khoa có khoa Mắt, phòng khám mắt và các bác sĩ nhãn khoa tại khu vực miền Nam.
- Mở rộng thị trường: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và khai thác nhóm khách hàng mục tiêu mới để gia tăng thị phần theo kế hoạch kinh doanh.
- Tư vấn chuyên sâu: Giới thiệu, tư vấn kỹ thuật và tính năng của các thiết bị, sản phẩm nhãn khoa phù hợp với nhu cầu điều trị của bệnh viện và phòng khám.
- Đàm phán và ký kết: Trực tiếp thương thảo giá cả, điều khoản thương mại và phương thức thanh toán để tiến tới ký kết hợp đồng cung ứng.
- Theo dõi đơn hàng: Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ
giao hàng, lắp đặt và bàn giao thiết bị đúng thời hạn.
- Báo cáo định kỳ: Thực hiện báo cáo tuần, tháng, quý về doanh số, phản hồi khách hàng và cập nhật biến động thị trường cho cấp quản lý.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Y dược, Thiết bị y tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Sale thiết bị y tế, Quản lý thị trường y tế, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng Nhãn khoa.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng và kỹ năng đàm phán hợp đồng thương mại chuyên nghiệp.
- Khả năng tự quản lý thời gian, lập kế hoạch làm việc độc lập và chịu được áp lực doanh số.
- Có thái độ làm việc chủ động, kiên trì, trách nhiệm cao và sẵn sàng đi công tác các tỉnh miền Nam khi có yêu cầu.
- Hưởng lương cơ bản cạnh tranh cùng cơ chế thưởng doanh số không giới hạn dựa trên hiệu quả công việc thực tế.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của pháp luật.
- Được đào tạo bài bản về kiến thức chuyên môn ngành nhãn khoa, sản phẩm cao cấp và các kỹ năng đàm phán đỉnh cao.
- Cơ hội tham gia các hội nghị, hội thảo khoa học lớn cùng các chuyên gia, bác sĩ nhãn khoa hàng đầu ngành.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển lên vị trí
Quản lý vùng hoặc các vai trò lãnh đạo tương lai.
- Tham gia các chương trình du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, hoạt động teambuilding gắn kết và các chế độ thưởng lễ, Tết.