Tiếp cận các khoa, phòng và bác sĩ tại bệnh viện, phòng Vật tư và các đơn vị liên quan.
Giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ hội thảo và thử nghiệm sản phẩm.
Theo dõi nhu cầu sử dụng và kế hoạch mua sắm của bệnh viện.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với bác sĩ, phòng Vật tư, phòng Kế hoạch tổng hợp và Ban
Giám đốc bệnh viện.
Khi cần thiết, hỗ trợ việc sử dụng sản phẩm trong lâm sàng.
Thực hiện các công việc liên quan đến đưa sản phẩm vào bệnh viện, bao gồm đăng ký bảo hiểm y tế (BHYT) và tham gia đấu thầu bệnh viện.
Thường xuyên gặp gỡ, làm việc với các khoa lâm sàng, bác sĩ, phòng Vật tư - Thiết bị y tế và các bộ phận liên quan của bệnh viện để xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác.
Giới thiệu, đào tạo và truyền thông về kiến thức sản phẩm (đặc biệt là các sản phẩm chấn thương chỉnh hình/xương khớp).
Theo dõi nhu cầu sử dụng sản phẩm của bệnh viện và kế hoạch mua hàng của các đại lý/nhà phân phối.
Tìm kiếm và phát triển đại lý nhà phân phối, phòng khám trên toàn quốc.
Chăm sóc hệ thống khách hàng hiện hữu.
Giới thiệu, tư vấn và bán các sản phẩm của công ty.
Thực hiện báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng.
Theo dõi đơn hàng, công nợ và hỗ trợ sau bán hàng.
Thu thập thông tin thị trường, giá bán và sản phẩm cạnh tranh.
Hoàn thành chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch.
Có kinh nghiệm thiết bị phân loại A, B, C, D (nhất là về Xương Nhân Tạo).
Nam, Nữ, độ tuổi phù hợp, ưa nhìn.
Biết
tiếng Trung là lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý công việc tốt.
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
Không ngại tăng ca và đi công tác khi công việc yêu cầu.
Lương cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, khởi điểm 20 triệu.
BHXH, BHYT, BHTN tham gia theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm đối với công việc trong điều kiện bình thường.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước, hưởng nguyên lương.
Lương tháng 13 đề xuất áp dụng theo kết quả kinh doanh và thời gian làm việc.
Thưởng hiệu suất (KPI) theo kết quả công việc từng bộ phận.
Thưởng doanh số dành cho nhân viên kinh doanh theo chính sách hoa hồng.
Phụ cấp xăng xe, công tác phí tùy vị trí.
Khám sức khỏe: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Sinh nhật: Đề xuất quà hoặc tiền 500.000 đồng/người.
Du lịch công ty: Đề xuất tổ chức mỗi năm một lần tùy tình hình kinh doanh.
Đào tạo: Đào tạo sản phẩm, kỹ năng và chuyên môn.
Xét tăng lương: Đề xuất đánh giá định kỳ mỗi năm.
Thăng tiến: Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.