1. Kiểm soát hoạt động đầu tư:
- Theo dõi và kiểm soát các hoạt động đầu tư của công ty, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ quy định.
- Đánh giá các dự án đầu tư và phát triển, phân tích lợi ích và rủi ro.
2. Tham vấn cho Ban
Giám Đốc:
- Cung cấp thông tin và tư vấn cho Ban Giám Đốc về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động đầu tư.
- Tham gia vào việc phân tích, đánh giá các hợp đồng và tài liệu liên quan đến đầu tư.
3. Cảnh báo và tư vấn kịp thời:
- Theo dõi và phân tích các điều chỉnh, thay đổi trong quy định của Nhà nước, Sở Ban ngành địa phương liên quan đến lĩnh vực đầu tư.
- Cung cấp cảnh báo và tư vấn kịp thời cho Ban Giám Đốc về những tác động pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động đầu tư.
4. Hỗ trợ phát triển dự án:
- Tham gia vào các hoạt động phát triển dự án, hỗ trợ trong việc lập kế hoạch và triển khai.
- Đảm bảo các dự án đầu tư được thực hiện đúng tiến độ và theo quy định pháp luật.
5. Tham gia vào các hoạt động khác:
- Hỗ trợ trong việc tổ chức các buổi họp, hội thảo liên quan đến đầu tư.
- Cập nhật và báo cáo định kỳ về tiến độ và tình hình đầu tư của công ty.
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, xây dựng, Đầu tư hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm về Đầu tư và phát triển dự án. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cấp độ Trưởng phòng trong lĩnh vực đầu tư, phân tích tài chính hoặc phát triển dự án.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các công cụ
quản lý dự án.
1. Thu nhập thương lượng;
2. Lương tháng 13;
3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
4. Ăn trưa tại cantin của Công ty;
5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ[protected info] cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;
11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc;
14. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 02 thứ bảy trong tháng; Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng và ngày chủ nhật;
15. Được làm việc tại văn phòng Hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng và Hà Nội.