Trợ Lý Đào Tạo Và Huấn Luyện Nhân Sự

+ Nghiên cứu, hoạch định và tham mưu cho Tổng Giám đốc, Ban Giám đốc về các công việc liên quan đến đào tạo, huấn luyện nhân sự theo chuyên đề kế hoạch của Liên Minh Group.
+ Tham gia thiết kế chương trình đào tạo, phân loại đào tạo (sau tuyển dụng, đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài), xây dựng quy trình đào tạo.
+ Khảo sát, đánh giá và xác định nhu cầu đào tạo của các Đơn vị, Cơ sở, Chi nhánh trực thuộc hệ thống Lien Minh Group.
+ Phối hợp với Phòng đào tạo và Chính sách lập kế hoạch và chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự, đánh giá hiệu quả đào tạo và theo dõi kết quả sau đào tạo.
+ Xây dựng tài liệu đào tạo theo chuyên đề.
+ Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật, những xu hướng, hình thức và phương pháp đào tạo mới.
+ Góp ý, đề xuất để đảm bảo các chương trình/ khóa đào tạo nhằm phát huy được các điểm mạnh và khắc phục được các hạn chế.
+ Dự trù và phân bổ ngân sách đào tạo