- Theo dõi và phối hợp các công việc vận hành liên quan đến người lao động trong Công ty.
- Cập nhật các quy định của Nhà nước về lao động và các nội dung liên quan; tổng hợp, đề xuất phương án áp dụng phù hợp.
- Hỗ trợ
Giám đốc rà soát, xây dựng và cập nhật quy trình, quy định, hướng dẫn nội bộ.
- Theo dõi việc thực hiện các quy định của Công ty; ghi nhận, tổng hợp và đề xuất hướng xử lý các vấn đề phát sinh.
- Phối hợp với các phòng ban triển khai các nội dung liên quan đến quản lý, sử dụng và ổn định đội ngũ lao động.
- Tổng hợp số liệu, lập báo cáo định kỳ/đột xuất và báo cáo trực tiếp Giám đốc.
- Theo dõi tiến độ các công việc được Giám đốc giao và phối hợp các bộ phận thực hiện.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác hỗ trợ
Nhân viên kinh doanh.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm trong công việc liên quan đến vận hành, chính sách và người lao động.
- Có khả năng tìm hiểu, cập nhật và vận dụng các quy định vào tình huống thực tế.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo và xử lý vấn đề tốt.
- Giao tiếp và phối hợp công việc tốt; có khả năng làm việc trực tiếp với Giám đốc.
- Cẩn thận, bảo mật, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
- Sử dụng tốt Word, Excel và các công cụ văn phòng.
- Thu nhập 14 - 17 triệu/tháng, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
- Phụ cấp và các chế độ khác theo chính sách Công ty.
- Thưởng tháng 13 theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội làm việc trực tiếp với Giám đốc và mở rộng kinh nghiệm vận hành doanh nghiệp.