Trợ Lý (Mảng Đào Tạo, Kinh Doanh)

Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của nhân viên (trong lĩnh vực thực phẩm)
Lập kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ.
Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt.
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm trình lên cấp trên. Từ đó, ban lãnh đạo sẽ xem xét và đưa ra những điều chỉnh những điểm chưa phù hợp để phát triển hoạt động đào tạo hơn.
Hỗ trợ công việc kinh doanh và các công việc chuyện môn khác theo yêu cầu Cấp trên