Công việc hành chính - nhân sự: Chấm công, phân ca và theo dõi lịch làm việc hàng ngày của nhân sự phòng Kỹ thuật.
Tổng hợp thông tin nhân sự, hỗ trợ quản lý hồ sơ và các công việc hành chính của phòng.
Theo dõi và thống kê kỹ thuật: Thống kê các sự cố kỹ thuật phát sinh tại hệ thống.
Theo dõi tiến độ xử lý sự cố hàng ngày, cập nhật tình trạng công việc.
Đôn đốc kỹ thuật viên xử lý các công việc đúng tiến độ và báo cáo các tồn đọng phát sinh.
Công việc mua hàng - thanh toán: Lập phiếu yêu cầu mua hàng, đề nghị thanh toán và các chứng từ liên quan.
Theo dõi tình trạng mua sắm vật tư, thiết bị
phục vụ công việc kỹ thuật.
Báo cáo: Tổng hợp số liệu, lập báo cáo ngày/tuần/tháng theo yêu cầu của lãnh đạo phòng.
Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo và
Trưởng phòng Kỹ thuật.
Nam/Nữ từ 23 tuổi trở lên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel và các phần mềm văn phòng.
Có khả năng tổng hợp số liệu, theo dõi và cập nhật báo cáo.
Kỹ năng sắp xếp công việc, phối hợp và đôn đốc xử lý công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm hành chính, thống kê hoặc trợ lý tại các phòng kỹ thuật, vận hành.
Từ 3 - 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
Cơ hội thăng tiến cao.
Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn.
Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.