• Hỗ trợ Ban
Giám đốc: Trợ lý trực tiếp cho Giám đốc/Sếp xử lý tất cả các công việc liên quan đến các hoạt động của công ty tại thị trường Việt Nam.
• Đảm nhiệm công tác Nhân sự (HR):
• Thực hiện công tác tuyển dụng, tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên phù hợp cho các phòng ban.
• Xử lý các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân sự.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, nội quy và xây dựng văn hóa công ty.
• Thông dịch & Biên dịch: Đóng vai trò cầu nối ngôn ngữ giữa Sếp và nhân viên Việt Nam cũng như các đối tác liên quan.
• Các công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ hành chính - vận hành khác theo sự phân công và chỉ đạo trực tiếp từ Ban Giám đốc.
Ngoại ngữ:
Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng (Nghe - Nói - Đọc - Viết), giao tiếp lưu loát trong công việc.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý, Nhân sự (HR) hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng : - Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống linh hoạt và kết nối nhân sự tốt. - Cẩn thận, chỉn chu, có trách nhiệm cao với công việc, năng động và chịu được áp lực, có khả năng làm việc chủ động, độc lập và tinh thần hỗ trợ cao.
Mức thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ / tháng (Thỏa thuận theo năng lực, thời gian thử việc tối đa 03 tháng).
Môi trường làm việc: Được làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Chế độ đãi ngộ: Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động và các chính sách đãi ngộ riêng của công ty.