Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí Trợ lý TGĐ, Trưởng phòng HCNS hoặc
Giám đốc Nhân sự.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm triển khai BSC, KPI, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, khung năng lực và chính sách nhân sự.
Kỹ năng cần có:
Giao tiếp, đàm phán, phối hợp hiệu quả với nhiều cấp độ.
Tư duy hệ thống, tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian tốt.
Thành thạo Google Sheet, AppSheet, và các công cụ Office.
Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh
QUYỀN LỢI:
Lương: Cạnh tranh theo năng lực (từ 25 triệu đến 35 triệu)
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý/năm theo kết quả kinh doanh.
Làm việc trực tiếp với Ban Tổng
Giám đốc, cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi.