1. Tìm kiếm và kết nối ứng viên:
- Sử dụng các kênh như điện thoại, Zalo, Facebook... để liên hệ, giới thiệu và tư vấn cho người lao động về thông tin cơ bản của các nhà máy đối tác.
2. Hỗ trợ quy trình tuyển dụng:
- Theo dõi và đồng hành cùng ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn, nhận việc, hoặc chuyển nhà máy.
- Đảm bảo ứng viên có trải nghiệm tốt và nhận được hỗ trợ kịp thời.
3. Cập nhật & nắm vững thông tin tuyển dụng:
- Tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các chính sách, chế độ của từng nhà máy.
- Truyền đạt chính xác, rõ ràng và trung thực đến người lao động.
4. Đăng tin & quảng bá tuyển dụng:
- Đăng bài tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội (Zalo, Facebook, TikTok...) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
- Đề xuất ý tưởng cải thiện hiệu quả truyền thông tuyển dụng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Xã hội học, v.v...).
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, biết tiếng Trung là một lợi thế lớn.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Zalo OA, v.v...).
- Năng động, chịu khó học hỏi, có tinh thần trách nhiệm và làm việc nhóm tốt.
- Có tư duy phản biện, khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 22 - 32 tuổi.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất công việc.
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định.
- Phúc lợi sinh nhật, du lịch, team building định kỳ.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự.