- Thu thập các thông tin liên quan đến thời gian làm việc của nhân viên, bao gồm số giờ làm việc, ngày nghỉ, ngày
làm thêm giờ, và các yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến tính lương.
- Tính toán số tiền lương cơ bản, cũng như các khoản phụ cấp, thưởng, trợ cấp và các khoản khấu trừ như thuế, BHXH, BHYT.
- Đảm bảo rằng mỗi nhân viên nhận được số tiền lương chính xác và đúng thời hạn.
- Duy trì hồ sơ chi tiết về lương thưởng của từng nhân viên.
- Tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến tính lương và các khoản phụ cấp, bao gồm cả các quy định về thuế và bảo hiểm xã hội.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến vấn đề lương của nhân viên và cung cấp các thông tin liên quan khi được yêu cầu.
- Hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng khác được cấp trên giao。