Trưởng Ban Kinh Doanh Khu Công Nghiệp - TNI - 3M023
Tập đoàn ROX (ROX Group)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 03/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Công tác Kế hoạch:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tài chính, chi phí, kế hoạch Marketing, Truyền thông và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt;
- Tổ chức xây dựng và củng cố mạng lưới liên kết đối tác, phát triển các kênh bán hàng theo các thị trường cần phát triển trọng tâm;
- Hỗ trợ team và các nhân viên dưới quyền thực hiện chỉ tiêu KPI phê duyệt, tìm kiếm khách hàng và chốt hợp đồng, tương tác với các Ban hỗ trợ cũng như các công ty dự án tại các KCN;
- Tổ chức nghiên cứu và ứng dụng các sản phẩm mới, giải pháp mới áp dụng cho kinh doanh.
2. Kiểm soát chất lượng bán hàng:
- Giao công việc cụ thể cho từng Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban;
- Hoạch định thị trường tương ứng, phù hợp với từng Cán bộ phụ trách kinh doanh;
- Theo sát hoạt động của từng khách hàng từ ban đầu tới khi vận hành;
- Giám sát các Báo cáo hàng tuần của từng Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban.
3. Quản trị rủi ro:
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các cơ sở;
- Báo cáo Lãnh đạo và đề xuất xử lý (nếu có);
- Lập danh sách rủi ro, các sự kiện rủi ro hàng tháng, đề xuất cách phòng ngừa rủi ro.
4. Đào tạo:
- Xây dựng và kiểm soát các Kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao nhận thức và hiệu quả công tác chất lượng dịch vụ;
- Triển khai công tác đào tạo cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban;
- Thiết lập cơ sở dữ liệu tri thức để hoàn thiện Bộ tài liệu bán hàng, tuân thủ quy trình thực hiện đã phê duyệt.
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Kinh doanh Khu công nghiệp;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
- Xây dựng văn hóa tập đoàn tại Ban, đề xuất cơ chế ưu đãi/thưởng đặc biệt cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh có thành tích xuất sắc.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tài chính, chi phí, kế hoạch Marketing, Truyền thông và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt;
- Tổ chức xây dựng và củng cố mạng lưới liên kết đối tác, phát triển các kênh bán hàng theo các thị trường cần phát triển trọng tâm;
- Hỗ trợ team và các nhân viên dưới quyền thực hiện chỉ tiêu KPI phê duyệt, tìm kiếm khách hàng và chốt hợp đồng, tương tác với các Ban hỗ trợ cũng như các công ty dự án tại các KCN;
- Tổ chức nghiên cứu và ứng dụng các sản phẩm mới, giải pháp mới áp dụng cho kinh doanh.
2. Kiểm soát chất lượng bán hàng:
- Giao công việc cụ thể cho từng Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban;
- Hoạch định thị trường tương ứng, phù hợp với từng Cán bộ phụ trách kinh doanh;
- Theo sát hoạt động của từng khách hàng từ ban đầu tới khi vận hành;
- Giám sát các Báo cáo hàng tuần của từng Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban.
3. Quản trị rủi ro:
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các cơ sở;
- Báo cáo Lãnh đạo và đề xuất xử lý (nếu có);
- Lập danh sách rủi ro, các sự kiện rủi ro hàng tháng, đề xuất cách phòng ngừa rủi ro.
4. Đào tạo:
- Xây dựng và kiểm soát các Kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao nhận thức và hiệu quả công tác chất lượng dịch vụ;
- Triển khai công tác đào tạo cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban;
- Thiết lập cơ sở dữ liệu tri thức để hoàn thiện Bộ tài liệu bán hàng, tuân thủ quy trình thực hiện đã phê duyệt.
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Kinh doanh Khu công nghiệp;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
- Xây dựng văn hóa tập đoàn tại Ban, đề xuất cơ chế ưu đãi/thưởng đặc biệt cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh có thành tích xuất sắc.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật chuyên môn, Kinh doanh, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (tương đương trình độ B1 hoặc TOEIC 500 trở lên);
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, CAD.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực thu hút đầu tư nước ngoài (FDI), quản lý khu công nghiệp quy mô ít nhất 500 ha trở lên;
- Kinh nghiệm Sale: Tối thiểu 05 năm;
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm.
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về hệ thống tập đoàn đa ngành, chiến lược phát triển; tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi cũng như văn hóa tập đoàn;
+ Am hiểu lĩnh vực đầu tư, tư vấn đầu tư trong và ngoài nước; Hiểu biết về thị trường đầu tư nước ngoài (FDI), thị trường đầu tư trong nước (DDI), các chính sách vĩ mô toàn cầu, vĩ mô trong nước liên quan đến đầu tư, tài chính, marketing;
+ Am hiểu về các Luật, Nghị định, thông tư và hệ thống pháp luật liên quan đến xây dựng;
- Kiến thức chuyên môn:
+ Có kiến thức về quy hoạch, xây dựng, kinh tế chính trị và đánh giá dự án đầu tư.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm;
- Năng lực chung:
+ Khả năng chủ động trong công việc;
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông;
+ Thấu hiểu khách hàng
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức;
+ Khả năng đánh giá và ra quyết định;
+ Khả năng lãnh đạo và tạo động lực;
+ Khả năng đánh giá vấn đề.
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Kinh doanh Khu công nghiệp;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
- Xây dựng văn hóa tập đoàn tại Ban, đề xuất cơ chế ưu đãi/thưởng đặc biệt cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh có thành tích xuất sắc.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật chuyên môn, Kinh doanh, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (tương đương trình độ B1 hoặc TOEIC 500 trở lên);
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, CAD.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực thu hút đầu tư nước ngoài (FDI), quản lý khu công nghiệp quy mô ít nhất 500 ha trở lên;
- Kinh nghiệm Sale: Tối thiểu 05 năm;
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm.
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về hệ thống tập đoàn đa ngành, chiến lược phát triển; tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi cũng như văn hóa tập đoàn;
+ Am hiểu lĩnh vực đầu tư, tư vấn đầu tư trong và ngoài nước; Hiểu biết về thị trường đầu tư nước ngoài (FDI), thị trường đầu tư trong nước (DDI), các chính sách vĩ mô toàn cầu, vĩ mô trong nước liên quan đến đầu tư, tài chính, marketing;
+ Am hiểu về các Luật, Nghị định, thông tư và hệ thống pháp luật liên quan đến xây dựng;
- Kiến thức chuyên môn:
+ Có kiến thức về quy hoạch, xây dựng, kinh tế chính trị và đánh giá dự án đầu tư.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm;
- Năng lực chung:
+ Khả năng chủ động trong công việc;
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông;
+ Thấu hiểu khách hàng
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức;
+ Khả năng đánh giá và ra quyết định;
+ Khả năng lãnh đạo và tạo động lực;
+ Khả năng đánh giá vấn đề.
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Kinh doanh Khu công nghiệp;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
- Xây dựng văn hóa tập đoàn tại Ban, đề xuất cơ chế ưu đãi/thưởng đặc biệt cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh có thành tích xuất sắc.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
Quyền lợi
Mức thưởng: Tối đa đến 5 tháng lương/ năm.Cơ chế chi trả com hấp dẫn, cạnh trạnh cao trên thị trườn
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI
Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI
Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Bất Động Sản > Phát Triển Bất Động Sản
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
Bất Động Sản Công Nghiệp, Kinh Doanh, Xây Dựng, Kiến Trúc Dân Dụng, Quản Lý Xây Dựng
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Việt
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Bất Động Sản > Phát Triển Bất Động Sản
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
Bất Động Sản Công Nghiệp, Kinh Doanh, Xây Dựng, Kiến Trúc Dân Dụng, Quản Lý Xây Dựng
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Việt
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 03/04/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tên công ty: Tập đoàn ROX (ROX Group).
Tên ngắn: ROX Living.
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội.
Tên ngắn: ROX Living.
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội.
ROX Living ( tiền thần là TNGRealty ) quy tụ những nhân sự lãnh đạo và quản lý có tầm nhìn, đội ngũ nhân viên trẻ, chuyên nghiệp, có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản. Với danh mục hoạt động đa dạng bao gồm: dự án khu dân cư, dự án thương mại và khu nghỉ dưỡng, ROX Living hướng tới phát triển chuyên nghiệp và bền vững trong lĩnh vực Đầu tư - Quản lý - Phát triển các dự án bất động sản trải rộng khắp mọi miền Việt Nam.
Sứ mệnh
Nâng tầm chất lượng cuộc sống cho người Việt bằng các sản phẩm giá trị, hiện đại, sáng tạo và dẫn đầu xu hướng.
Tầm nhìn
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; đạt giá trị thị trường 5 tỉ USD vào năm 2026.
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; có giá thị trường Top 3 các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trước 2030.
Sứ mệnh
Nâng tầm chất lượng cuộc sống cho người Việt bằng các sản phẩm giá trị, hiện đại, sáng tạo và dẫn đầu xu hướng.
Tầm nhìn
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; đạt giá trị thị trường 5 tỉ USD vào năm 2026.
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; có giá thị trường Top 3 các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trước 2030.
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)
Thỏa Thuận
29/10/2024
Hà Nội
Công ty tnhh thương mại ntb pharma new
20 Tr - 40 Tr VND
24/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
15 - 25 triệu
27/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP NHÀ MÁY TRANG THIẾT BỊ Y TẾ USM HEALTHCARE
Từ 15.000.000 đến 25.000.000 VND
22/10/2024
Hà Nội, Cần Thơ
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.