Trưởng Ban Kinh Doanh

* Tham mưu, xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động bán hàng của công ty
- Đề xuất chiến lược phát triển kinh doanh, tiếp cận thị trường.
- Lập, tổ chức triển khai và quản lý các kế hoạch/ hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
- Xây dựng mô hình tổ chức của Ban Kinh doanh theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
* Triển khai các hoạt động của Ban kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu đề ra
- Dự thảo, đề xuất các chính sách bán hàng (giá, công nợ, chiết khấu, dịch vụ bán hàng, ...) phù hợp với từng thời kỳ và loại sản phẩm/dịch vụ và tổ chức thực hiện khi đã được phê duyệt.
- Kiểm soát và phê duyệt kế hoạch kinh doanh, các hợp đồng bán hàng trong phạm vi được phân quyền.
- Xây dựng và kiểm soát các quy trình: quy trình chào hàng, bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý mẫu,...
- Chịu trách nhiệm tổ chức công tác chăm sóc khách hàng, đánh giá và phân loại khách hàng, xây dựng các chính sách hỗ trợ và duy trì khách hàng, ...
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng trong phạm vi được phân quyền.
Đào tạo phát triển và đánh giá
- Tham gia tuyển dụng các vị trí thuộc Ban kinh doanh
- Đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho các hoạt động của Ban Kinh doanh
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty
- Đánh giá nhân viên dưới quyền
Khác
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp quản lý phân công/điều động.
* Quyền hạn:
- Được đào tạo về sản phẩm, chính sách bán hàng và kỹ năng bán hàng.
- Được hướng dẫn, hỗ trợ để thực hiện nhiệm vụ.
- Được hưởng lương, thưởng, phụ cấp theo quy định.
- Được đề xuất ý kiến về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sản xuất kinh doanh.