Trưởng Ban Nguồn Vốn và Đầu Tư Tài Chính

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Điều hành, quản trị toàn bộ hoạt động Ban Nguồn vốn và Đầu tư tài chính bao gồm nhưng không giới hạn bởi các công việc sau:
* Xây dựng, triển khai hệ thống quản trị tập trung (gồm hệ thống quy trình quy chế, hệ thống báo cáo quản trị) về cân đối nguồn vốn và thanh khoản toàn Tập đoàn:
- Đảm bảo thanh khoản cho Tập đoàn và các công ty thành viên trong Tập đoàn;
- Thu xếp vốn và đảm bảo nguồn vốn hoạt động kinh doanh cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên Tập đoàn;
- Quản trị dòng tiền chặt chẽ, hiệu quả;
- Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch dòng tiền.
* Quản lý hoạt động đầu tư tài chính của Công ty:
- Thiết kế và triển khai kinh doanh các sản phẩm tài chính, đảm bảo hiệu quả và đạt chỉ tiêu kế hoạch;
- Tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
- Phân tích, đánh giá và thực hiện các deal M&A.
* Quản lý điều hành, giám sát công việc của nhân viên trong ban.
NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC:
* Cân đối vốn và đảm bảo thanh khoản:
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch dòng tiền, kế hoạch nguồn vốn;
- Báo cáo thực hiện dòng tiền chính xác kịp thời;
- Đề xuất các giải pháp huy động, sử dụng vốn nhằm tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn cho Tập đoàn và các công ty thành viên;
- Thực hiện và/hoặc hỗ trợ thực hiện nghiệp vụ thu xếp nguồn vốn từ các công cụ tài chính phù hợp nhằm đảm bảo thanh khoản cho các mục tiêu sản xuất kinh doanh và cho các dự án của Công ty và các đơn vị thành viên;
- Xây dựng và đề xuất các chính sách huy động nguồn; Tìm kiếm, sử dụng và quản lý hiệu quả các nguồn vốn kinh doanh từ cá nhân và tổ chức trong và ngoài tập đoàn;
- Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy chế, quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ đảm bảo mọi hoạt động của Ban Nguồn vốn và ĐTTC đều được hướng dẫn đầy đủ và khoa học;
- Đầu mối làm việc với các tổ chức tài chính, ngân hàng.
* Đầu tư tài chính:
- Thiết kế và triển khai kinh doanh các sản phẩm tài chính;
- Tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
- Phân tích, đánh giá và thực hiện các deal M&A;
- Thực hiện các giao dịch đảm bảo an toàn vốn và có hiệu quả.
*Quản lý nhân sự:
- Giao việc và giám sát thực hiện công việc (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi);
- Phát triển đội ngũ kế cận;
- Đề xuất các giải pháp giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
* Quản lý rủi ro: Nhận diện, đánh giá rủi ro liên quan đến hoạt động tài chính và lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro hoạt động
* Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng: Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ/các hệ thống quản lý liên quan; Giám sát tuân thủ và đánh giá, cải tiến quy trình liên quan.