1. Lập và triển khai kế hoạch hoạt động hàng năm của Ban QLVH KCN đảm bảo đáp ứng theo kế hoạch được duyệt
2. Quản lý các dịch vụ thuê ngoài đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn KCN; Quản lý Tài sản và Hạ tầng KCN
3. Chủ trì giải quyết các khiếu nại từ khách hàng;
4. Điều hành,
Quản lý nhân sự, hỗ trợ và đưa ra các giải pháp cho nhân viên cấp dưới đảm bảo công việc chung của Ban QLVH KCN và nhà máy XLNT
5. Tham mưu, giúp việc cho TGĐ giải quyết các khó khăn, vướng mắc liên quan giữa Công ty đối với các doanh nghiệp trong KCN; quản lý đối với các nhà đầu tư thứ phát trong KCN;
6. Phối hợp với kế toán Công ty để đôn đốc thu hồi các khoản công nợ của các doanh nghiệp trong KCN;
7. Phối hợp , đầu mối giao tiếp với cơ quan địa phương để tổ chức các hoạt động chung của doanh nghiệp và BQLKCN: tuyền truyền an toàn giao thông, diễn tập PCCC, từ thiện ....
8. Cập nhật các văn bản quy định của chính phủ về
quản lý vận hành KCN để đảm bảo tính tuân thủ các quy định của pháp luật.
9. Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo
1. Trình độ: Đại học trở lên
• Chuyên ngành : Kỹ thuật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm
• Yêu cầu ngoại ngữ : Tiếng Anh Cấp độ : Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương
2. Kinh nghiệm
• Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực: Vận hành khu công nghiệp và/hoặc tư vấn môi trường, vận hành nhà máy xử lý nước thải cho các Khu công nghiệp trong các Chủ đầu tư Khu công nghiệp và/hoặc Công ty Vận hành, tư vấn về Môi trường, Nhà máy xử lý nước thải...
• Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý cấp phòng/ban trở lên hoặc tương đương...
• Bắt buộc/ Ưu tiên : Ưu tiên các ứng viên đã làm vị trí tương đương tại các BQL KCN
3. Kiến thức
Kiến thức chung: Am hiểu về tổ chức, hiểu biết về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, định hướng phát triển của Công ty
Kiến thức chuyên môn
• Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...) : Quy định về hành chính, các quy trình nghiệp vụ liên quan của công ty/Tổ hợp KCN.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".