MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm chỉ đạo, quản lý, điều hành, giám sát toàn bộ các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bàn Tài chính khuc vực Sài Gòn, bao gồm:
- Tham gia xây dựng chiến lược tài chính, mô hình quản trị tài chính, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính của khu vực, phù hợp với mục tiêu của Vùng và Tập đoàn tại từng thời kỳ.
- Tổ chức, triển khai công tác tài chính kế toán cho Ban và các đơn vị thành viên thuộc phạm vi quản lý, đảm bảo tuân thủ quy định, hiệu quả hoạt động và hạn chế tối đa rủi ro tài chính, bao gồm:
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng và sắp xếp nhân sự thực thi cho các đơn vị thành viên trong phạm vị phụ trách
+ Xây dựng quy trình, hướng dẫn công việc theo đặc thu tại khu vực
+ Tổ chức, triển khai hiệu quả công tác tài chính kinh doanh, vận hành tại khu vực, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính của đơn vị
+ Chủ trì/tham gia huy động vốn cho các đơn vị theo phân công tại từng thời kỳ
+ Quản trị hoạt động kế toán theo phân công.
- Trực tiếp quản lý, điều hành và kiểm soát các mảng công việc theo phân công tại từng thời kỳ
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, hoặc các chuyên ngành liên quan. Các cấp học vấn trên đại học được ưu tiên xem xét.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Kế toán tại các công ty có quy mô cấp Tập đoàn hoặc công ty kinh doanh đa ngành/lớn, trong đó có tối thiểu 3 năm ở cấp quản lý (GĐTC/
Kế toán trưởng/trưởng phòng) hoặc cấp quản lý tại công ty kiểm toán nhóm Big 4.
- Am hiểu sâu sắc về các nguyên tắc, quy định và thông lệ kế toán, tài chính.
- Có khả năng phân tích, đánh giá và ra quyết định dựa trên dữ liệu tài chính.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, tư duy hệ thống tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
- Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, báo cáo tài chính, và các công cụ hỗ trợ phân tích tài chính.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- BHXH, BHYT, BHTN, Nghỉ lễ, tết, phép nă[protected info] quy định.
- BH Suncare của Tập đoàn.
- Cơ hội gia tăng thu nhập định kỳ thông qua hoạt động đánh giá kết quả công việc định kỳ.
- Thưởng tháng 13, các chương trình Thưởng khác: theo chính sách chung của Tập đoàn.
- Các chương trình ưu đãi nội bộ dành cho CBNV chính thức đối với các dịch vụ trong hệ sinh thái của Tập đoàn (dịch vụ nghĩ dưỡng, chăm sóc sức khỏe, vui chơi giải trí, khám chữa bệnh, v.v..)
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo và phát triển theo quy định Tập đoàn.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách đãi ngộ của Tập đoàn.