Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm căn cứ vào nhu cầu nhân sự và định hướng phát triển của Công ty.
Quản lý, điều phối đội ngũ tuyển dụng; trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn và vị trí khó tuyển.
Quản lý, phát triển nguồn tuyển dụng; kiểm soát ngân sách, tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng BTMC.
Chuẩn hóa quy trình, xây dựng KPI và đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.
Theo dõi, phân tích kết quả tuyển dụng; lập báo cáo và tham mưu các giải pháp đáp ứng nhu cầu nhân sự.
Yêu cầu
Nam/ Nữ; 28-40 tuổi. Nam cao 1m62-1m72,Nữ cao 1m55-1m62.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng đa dạng vị trí tại doanh nghiệp quy mô lớn hoặc có nhiều đơn vị.
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phỏng vấn, phân tích dữ liệu và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Chủ động, quyết đoán, có tư duy hệ thống, khả năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc.
Thông tin khác
Mã tuyển dụng:
Loại công việc:
Toàn thời gian cố định
Số lượng tuyển:
1
Hạn nộp hồ sơ:
26/11/2026
Vị trí tuyển:
Phòng Nhân Sự
Địa điểm:
TP Hà Nội
Thông tin chung