Quản lý đội ngũ
giáo viên: Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả giảng dạy của đội ngũ giáo viên tiếng Trung.
Xây dựng chương trình học: Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và cải tiến các chương trình giảng dạy tiếng Trung, bảo đảm chất lượng giảng dạy đáp ứng yêu cầu học viên.
Quản lý lịch học và lớp học: Lập kế hoạch, điều phối và giám sát lịch trình học, phân công lớp học cho giáo viên, đảm bảo các lớp học diễn ra suôn sẻ.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến học viên: Hỗ trợ, tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến học viên trong quá trình học.
Phát triển mối quan hệ với các đối tác, trường học: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác trong lĩnh vực giáo dục, tăng cường hợp tác và mở rộng cơ hội học tập cho học viên.
Giám sát và báo cáo kết quả: Theo dõi kết quả học tập của học viên, đánh giá và báo cáo hiệu quả giảng dạy định kỳ cho ban lãnh đạo.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Trung Quốc, Sư phạm, du học Trung Quốc hoặc Đài Loan ngành Ngôn ngữ Trung Quốc, Sư phạm là một lợi thế.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy tiếng Trung và có kinh nghiệm quản lý ít nhất 1 năm.
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm.
- Kỹ năng tổ chức công việc, lập kế hoạch và giám sát hiệu quả công việc.
Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ HSK 5 trở lên.
Tính cách: Nhiệt huyết, trách nhiệm, có tinh thần cầu tiến và sáng tạo trong công việc.
Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Chế độ đãi ngộ đầy đủ, bảo hiểm, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sáng tạo và đóng góp ý tưởng.