Trưởng Bộ Phận HRBP

Công ty TNHH Hoàng Gia

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai

Hết hạn: 07/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Phối hợp với Phòng Nhân Sự và Giám Đốc/Phó Giám Đốc các Khối/Đơn vị để hoạch định, phân tích và quản lý Kế Hoạch, Ngân Sách, Yêu cầu Định Biên (Headcount), Tuyển Dụng định kỳ, kế hoạch hàng năm và dự kiến 5 năm theo kế hoạch kinh doanh;
Phối hợp với Phòng Nhân Sự, Giám Đốc/Phó Giám Đốc các Khối/Đơn vị để kiểm soát, thực hiện và phát triển phương pháp, chiến lược của qui trình: Thu hút, Kiếm tìm, Tuyển chọn, Tuyển dụng nhân sự, Đánh giá, Quản lý Hợp đồng, Miêu Tả Công Việc, Cấp Bậc Chức vụ, Thông tin/Quyết định về Thay đổi Nhân viên, và Chấm dứt;
Tư vấn, quản lý, kiểm soát sự tuân thủ & pháp luật về quản lý nguồn lực và hoạt động Nhân Sự;
Phối hợp thực hiện và chuyên nghiệp hóa chương trình hội nhập cho nhân viên mới;
Hỗ trợ khi cần với Phòng Nhân Sự để kết nối, phát triển hoạt động Tuyển dụng và mạng lưới tuyển dụng, hình ảnh và thương hiệu của Royal Group, Các Giá Trị Cốt Lõi, Tầm Nhìn, Sứ mệnh của Tổ Chức qua tất cả các kênh thông tin và quảng bá nội bộ và bên ngoài;
Phối hợp với Phòng Nhân Sự và Giám Đốc/Phó Giám Đốc các Khối/Đơn vị lập kế hoạch và thực hiện chương trình đào tạo & phát triển cho cán bộ công nhân viên của Tập Đoàn;
Quy hoạch, Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự quản lý và lãnh đạo trẻ tiềm năng (đội ngũ kế thừa);
Phối hợp với Phòng Nhân Sự về những vấn đề liên quan Cơ cấu Tổ chức Nhân sự, Chức năng, Nhiệm vụ, Quyết Định, Chấm dứt, tái cấu trúc, tăng/giảm nguồn nhân lực;
Phối hợp với Phòng Nhân Sự để thông tin, giải đáp, tư vấn các vấn đề về luật lao động, thực hành lao động, pháp lý về lao động, qui trình hoặc chế độ tuyển dụng, làm việc cho nhân sự nội bộ các cấp;
Phối hợp với Phòng Nhân Sự để tư vấn, hướng dẫn, dẫn dắt nhân viên trong các vấn đề về chính sách, qui trình, thủ tục Nhân Sự, kể cả Khen thưởng & Kỷ luật;
Phối hợp với Phòng Nhân Sự lên kế hoạch và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên & văn hóa của Tổ chức.

Yêu cầu

Tốt nghiêp Đại học trở lên Các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị hoặc/ và các ngành liên quan khác.
Có tối thiểu05năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương Khối Văn phòng và các Nhà máy có quy mô trên 1000 nhân viên.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự.
Giao tiếp tốt, tư duy nhạy bén, kỹ năng đàm phán thương lượng, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kiến thức và am hiểu về hoạt động kinh doanh, sản xuất.
Có xe đưa rước tai khu chợ Long Bình Tân, Biên Hòa - Đồng Nai
Có xe đưa rước tại Q.9, Q. Bình Thạnh, Q.Thủ đức

Quyền lợi

Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Đường số 08, KCN Nhơn Trạch II - Nhơn Phú, Thị trấn Hiệp Phước, Huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai (Đồng Nai)
➢ 718 - 720 Nguyễn Thị Định, P. Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)