a) Quản lý kho:
Kiểm soát việc lưu trữ và cập nhật sổ theo dõi hàng hóa trong kho. Chịu hoàn toàn trách nhiệm về sự chính xác của số liệu này.
Hỗ trợ người Thủ kho trong việc xây dựng quy trình
quản lý kho.
Đối chiếu định kỳ số liệu Kế toán về Xuất / Nhập / Tồn kho với số liệu thực tế từ Kho.
Tổ chức kiểm kê định kỳ theo quy định của Công ty hoặc của luật pháp; đối chiếu danh sách thực tế với sổ sách kế toán và báo động cho Ban Giám đốc về sự chênh lệch nếu có.
Phối hợp với các bộ phận, xây dựng và triển khai kế hoạch định kỳ (thời điểm, vị trí và số lượng) hàng hóa nội bộ và hàng cho khách ngoài.
Phân tích số liệu và đề xuất phương án đảm bảo an toàn nhưng tối ưu hóa diện tích kho, kệ và quy trình vận chuyển, bốc dỡ,
giao nhận, giảm thiểu vật tư, chất thải và nâng cao chất lượng dịch vụ và công suất lưu trữ.
Đánh giá và đề xuất việc áp dụng ứng dụng tiên tiến để nâng cao việc kiểm soát hàng hóa và việc báo cáo số liệu về kho.
Thực hiện chính xác, đầy đủ và kịp thời các loại báo cáo yêu cầu bởi Công ty.
b)
Quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ nhân viên trong bộ phận sản xuất.
Đánh giá hiệu suất làm việc, đề xuất các biện pháp cải tiến.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kế toán, Ngoại thương hoặc các bằng cấp tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý kho cho nhà máy sản xuất.
Kỹ năng:
o Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt. và có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
o Thông thạo về hệ thống và phần mềm quản lý kho.
o Tổ chức tốt, chính xác, cẩn thận, trung thực, đáng tin cậy.
o Biết quản lý thời gian và tuân thủ hạn định.
o Hướng về dịch vụ khách hàng nội bộ, năng động, uyển chuyển và có khả năng hợp tác với các bộ phận khác.