1. Hỗ trợ Trưởng đoàn TVQLDA/TVGS trong việc lập kế hoạch và phân công, hướng dẫn, điều phối công việc của các
Chuyên viên/Kỹ sư nhằm kiểm soát và đảm bảo tiến độ, chất lượng Dự án.
2. Giám sát việc tổ chức thi công, tổ chức nghiệm thu phần Xây dựng trên công trường đúng theo quy định
3. Kiểm tra, kiểm soát Hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công, BPTC, vật tư, thiết bị sử dụng cho Xây dựng. Kiểm soát hồ sơ thiết kế và kết hợp với đơn vị thiết kế hiệu chỉnh phù hợp đáp ứng thi công đúng theo bản vẽ và thực tế công trường
4. Phối hợp với Tư Vấn Giám Sát và nhà thầu giải quyết các vấn đề trên công trường phần Xây dựng để đảm bảo dự án không bị gián đoạn
5. Chịu trách nhiệm bàn giao phần việc liên quan đến Xây dựng cho đơn vị vận hành.
6. Thực hiện các chế độ báo cáo và các công việc theo sự phân công của
Giám đốc QLDA/Trưởng đoàn TVQLDA. Phối hợp các đơn vị giải quyết nhanh các vấn đề liên quan đến phần xây dựng của dự án
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng.
Chứng chỉ: chứng chỉ hành nghề liên quan lĩnh vực xây dựng
- Ngoại ngữ:
Tiếng anh cơ bản
- Tin học: Thành thạo các phần mềm MS.Office, Auto Cad, MS.Project,...
2. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm thi công, giám sát và quản lý xây dựng với quy mô tương tự trong đó có tối thiểu 3 năm đảm nhiệm vị trí tương đương.
- Đã từng tham gia trực tiếp trong các công việc thực hiện dự án từ bắt đầu cho đến hoàn thành bàn giao của các dự án tương tự.
3. Kiến thức:
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu tổ chức: Hiểu biết về mô hình, cơ cấu tổ chức công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, quản lý dự án.
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Am hiểu về các quy định thi công trong hoạt động xây dựng. Có kiến thức tốt và chuyên sâu về thi công xây dựng.
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Hiểu biết về công tác thi công các dự án Nhà cao tầng, nhà ở thương mai, nhà ở xã hội....
+ Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị: Hiểu biết các quy trình vận hành và quản lý hoạt động xây dựng.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực hành vi/thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
+ Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
+ Khả năng làm việc độc lập
- Năng lực chung:
+ Khả năng kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
+ Khả năng tư duy logic
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng đánh giá vấn đề
+ Khả năng giải quyết vấn đề