Trưởng Bộ Phận Kỹ Thuật Công Nghệ

Chúng tôi đang cần tìm ứng viên có chuyên môn, kỹ thuật và hiểu biết sâu về các sản phẩm về nhựa (hạt nhựa, hạt filler, sản phẩm nhựa hoàn chỉnh) . Vị trí của bạn phải thực hiện các công việc như sau :



- Tham mưu cho BLĐ trong việc kiểm soát công nghệ, các giải pháp mới về các vấn đề liên quan đến kỹ thuật công nghệ.

- Quản lý, giám sát định mức và chất lượng sản phẩm, đảm bảo công tác sản xuất của Nhà máy được an toàn, liên tục, hiệu quả.

- Quản lý, xây dựng các quy trình công nghệ để sản xuất các sản phẩm.

- Nghiên cứu cải tiến các mặt hàng, sản phẩm của Công ty đang sản xuất để nâng cao chất lượng và hạ giá thành sản phẩm.

- Nghiên cứu xây dựng danh mục tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm và định mức kỹ thuật áp dụng trong Công ty.

- Chủ trì và kết hợp với Khối Kinh doanh giải quyết các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm

- Phối hợp với Khối Kinh doanh chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường mới.

- Quản lý, kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị thực hiện các mặt hàng, sản phẩm theo đúng mẫu mã, quy trình kỹ thuật, theo Hợp đồng đã ký kết.

- Xây dựng định mức hao hụt nguyên vật liệu.

- Tham mưu, tư vấn và chịu trách nhiệm trước BLĐ, BGĐNM về các hoạt động nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, quyền sở hữu trí tuệ.

- Quản lý giám sát, thực hiện nghiên cứu, phát triển công nghệ, thực nghiệm các sản phẩm công nghệ đã được nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới vào quy trình sản xuất thực tế.

- Phân tích công nghệ, nhu cầu thị trường, lập kế hoạch và đánh giá tính khả thi của các dự án cải tiến

- Nghiên cứu sản phẩm đối thủ cạnh tranh để có chiến lược phát triển sản phẩm hiệu quả hơn.

- Quản lý, xây dựng kế hoạch đăng kiểm các thiết bị đo lường và thiết bị phòng thí nghiệm

- Biên soạn tài liệu về công nghệ kỹ thuật để đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề cho nhân viên.

- Đào tạo, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên trong Phòng/ Khối để nhân viên có đủ kỹ năng, chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển nghề nghiệp.

- Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng/ Khối để đưa ra các đề xuất phù hợp nhằm phát triển nhân viên, đề xuất chính sách đãi ngộ và đào tạo phù hợp.

- Kiểm soát việc thực hiện nội qui, qui chế, tiêu chuẩn đạo đức đối với nhân viên thuộc phạm vi quản lý, đảm bảo các qui chế, tiêu chuẩn được tuân thủ nghiêm túc, đầy đủ.