Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Sài Gòn Co.op (SCID)

Địa điểm làm việc: Cần Thơ, Hòa Bình

Hết hạn: 14/12/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

luật lao động kpi

Mô tả công việc

- Tham mưu Tổng Giám đốc sửa đổi, bổ sung các quy định về Sơ đổ tổ chức, Thang bảng lương của Công ty.
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng và phúc lợi cho CBNV hằng năm.
- Nghiên cứu, xây dựng và trình Tổng Giám đốc ban hành các quy trình, quy định về tuyển dụng nhân sự, công tác cán bộ, đào tạo CBNV, thi đua khen thưởng và xử lý kỷ luật lao động; chức năng, nhiệm vụ và hệ thống KPI của từng phòng ban trong Công ty; và tiêu chuẩn cụ thể cho hàntừng vị trí của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng năm.
- Quản lý, giám sát công tác chấm công, tính lương, thưởng hằng tháng.
- Tham mưu Tổng Giám đốc ban hành Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các nội quy, quy chế hoạt động khác liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
- Báo cáo Tổng Giám đốc về kết quả hoạt động của phòng ban hằng tháng, hằng quý, hằng năm.
- Đưa ra các đề xuất với công ty và giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực hành chánh và tổ chức nhân sự.
- Lập kế hoạch chăm lo cho CBNV, thực hiện các chế độ, chính sách chung như: đồng phục, nghỉ mát, công tác phí, tiền ăn giữa ca, sinh nhật, thăm viếng, thai sản, các chế độ, chính sách đối với lao động nữ và các loại phụ cấp khác.
- Chỉ đạo thực hiện công tác quản lý văn bản đi, văn bản đến, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, quản lý con dấu, chữ ký số của Công ty.
- Quản lý và kiểm soát các khoản chi phí hành chánh của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự, công tác hành chánh.
- Có kinh nghiệm quản lý 05 năm trở lên ở vị trí tương đương tại khách sạn Quốc tế 4 sao trở lên.
- Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
- Ưu tiên thành thạo giao tiếp bằng tiếng Anh.

Quyền lợi

Mức lương thỏa thuận (chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI; thưởng sự kiện; thưởng tết;
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
14/11/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
HR, Quản Trị Nhân Lực, Tuyển Dụng Nhân Sự, Tiếng Anh, Hành Chính
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 14/12/2023
Thu nhập: Thương lượng

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

SCID là đơn vị trực thuộc của Sài Gòn Co.op khởi nghiệp từ năm 1989, là tổ chức kinh tế Hợp tác xã theo nguyên tắc xác lập sở hữu tập thể, hoạt động sản xuất kinh doanh tự chủ và tự chịu trách nhiệm. Từ năm 1992 - 1997, cùng với sự phát triển của nền kinh tế đất nước, Saigon Co.op đã...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: