![CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI](https://i-vn1.joboko.com/images/logo/201811/cong_ty_tai_chinh_tnhh_mtv_ngan_hang_tmcp_sai_gon_ha_noi_shb_finance.jpg)
Trưởng bộ phận Phát triển phần mềm
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
1. Lãnh đạo đội ngũ:
- Dẫn dắt và cố vấn cho đội ngủ phát triển phần mềm.
- Thực hiện đánh giá mã nguồn và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng.
- Xây dựng môi trường làm việc nhóm hợp tác và sáng tạo, đổi mới.
- Đặt ra mục tiêu và kỳ vọng rõ ràng cho các thành viên trong đội ngũ.
2. Chuyên môn kỹ thuật:
- Thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng sử dụng Java và các công nghệ liên quan.
- Đảm bảo chất lượng mã nguồn, hiêu suất và tiêu chuẩn bảo mật được đáp ứng.
- Giám sát thiết kế cơ sơ dữ liệu, tối ưu hoá và quản lý.
- Cập nhất các xu hướng công nghệ mới nhất trong ngành.
3. Quản lý dự án:
- Lập kế hoạch và quản lý các dự án phát triển phần mềm sử dụng phương pháp Agile.
- Xác định phạm vi, thời gian và kết quả dự án với sự cộng tác của các bên liên quan.
- Theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo việc triển khai đúng tiến độ.
- Xác định và giảm thiểu các rủi ro và vấn đề.
4. Kiến trúc giải pháp:
- Thiết kế và triển khai các kiến trúc phần mềm có khả năng mở rộng, hiệu suất cao và bảo mật.
- Hợp tác với các đơn vị phân tích nghiệp vụ và đơn vị sở hữu sản phẩm để hiểu yêu cầu và chuyển chúng thành các giải pháp kỹ thuật.
- Xây dựng tài liệu kỹ thuật và các sơ đồ kiến trúc.
- Đảm bảo phù hơp với chiến lược và kiến trúc tổng thể của IT.
5. Hợp tác với các bên liên quan:
- Hợp tác chặt chẽ với các đội chức năng khác nhau, bao gồm quản lý sản phẩm, kiểm thử chất lượng (QA) và vận hành.
- Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan để thu thập yêu cầu và cung cấp cập nhật dự án.
- Vận động và thúc đẩy sự xuất sắc về kỹ thuật và các thực tiễn tốt nhất trong tổ chức
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: "Thông minh - Chính trực - Dũng cảm - Thân thiện - Hợp tác"
Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ trưa 1h30'
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên
Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHB FC Care;
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước;
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).
Yêu cầu công việc
+5 năm kinh nghiệm trong phát triển Java, với ít nhất 1 năm ở vai trò lãnh đạo.
Chuyên môn vững chắc về Java, Spring Framework, Hibernate và các công nghệ liên quan.
Thành thạo trong thiết kế cơ sở dữ liệu, SQL và có kinh nghiệm với các hệ quản trị quan hệ (Ví dụ: Oracle, PostgreSQL).
Hiểu sâu về message broker, queue, truyền thông luồng dữ liệu (streaming) và vận chuyển dữ liệu, ví dụ như RabbitMQ, Kafka...
Kinh nghiệm vững chắc trong các giao tiếp ứng dụng/dịch vụ bao gồm RESTful, gRPC (và các giao thức RPC khác), OpenAPI, GraphSQL.
Có kinh nghiệm với các phương pháp Agile (Scrum, Kanban) và công cụ (ví dụ: Jira, Redmine).
Hiểu sẩu về các mẫu thiết kế (ví dụ: Gang of Four - GoF, AOP), nguyên tắc SOLID, kiến trúc 3 lớp, kiến trúc theo hướng đối tượng hoặc kiến trúc sạch, kiến trúc microservices.
Khả năng giải quyết vấn đề tốt và chú ý đến chi tiết.
Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giữa các cá nhân mạnh mẽ.
Khả năng làm việc trong môi trường nhanh(nhịp độ nhanh) và năng động.
Trình độ tiếng Anh thành thạo (có chứng chỉ TOEIC, IELTS hoặc tương đương) để tham dự các cuộc họp với các bên liên quan không phải là người Việt Nam, hỗ trợ ứng dụng, giúp đội ngũ đưa ra quyết định tốt nhất và tài liệu hoá công việc.
Quyền lợi được hưởng
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI
Bằng sự thấu hiểu, SHBFinance Xây dựng chính sách đãi ngộ hướng tới mục tiêu mang lại phần thưởng xứng đáng, thúc đẩy mạnh mẽ để mỗi CBNV tại SHB Finance có thể mang lợi ích tinh thần và vật chất cụ thể cho chính bản thân, đồng thời có thể chia sẻ thành quả lao động ấy cho gia đình, người thân của mình.
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG CẠNH TRANH:
Lương và phụ cấp của CBNV được đảm bảo công bằng về mặt nội bộ và cạnh tranh so với thị trường, có chế độ đánh giá nâng lương hàng năm, chế độ thưởng đa dạng, không hạn chế theo nỗ lực và kết quả công việc như: thưởng năng suất, thưởng hoàn thành công việc, thưởng sáng kiến, thưởng dự án, thưởng thu hút, thưởng các kì Lễ, Tết...
CƠ HỘI ĐƯỢC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN & THĂNG TIẾN
Chương trình đào tạo kỹ năng và chuyên môn được thiết kế riêng phù hợp với từng đối tượng nhân viên, luôn có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài tại SHB Finance.
BẢO HIỂM SỨC KHỎE SHBF CARE
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho CBNV và chương trình bảo hiểm ưu đãi dành cho người thân của CBNV làm việc tại SHB Finance tại những bệnh viện lớn, uy tín. Ngoài ra, định kỳ hàng năm CBNV còn được tham gia khám sức khỏe tổng quát.
VAY VỐN ƯU ĐÃI CHO CBNV
Chính sách vay tiêu dùng với lãi suất ưu đãi được thiết kế riêng cho CBNV tại SHB Finance để đáp ứng các nhu cầu tài chính cá nhân.
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: "Thông minh - Chính trực - Dũng cảm - Thân thiện - Hợp tác"
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ trưa 1h30'
- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:
- Gói đãi ngộ cạnh tranh (upto...) cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm
- Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước
- Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm
- Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.