Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng và các phòng ban nội bộ
Lập kế hoạch tuyển dụng tổng thể (số lượng nhân sự, thời gian, phương án tạo nguồn)
Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ sourcing, screening, phỏng vấn đến offer và onboarding
Đảm bảo chất lượng ứng viên và trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng liên tục
Phân tích các chỉ số tuyển dụng và thị trường lao động để tối ưu chiến lược tuyển dụng
Quản lý, đào tạo, đánh giá hiệu quả và nâng cao năng lực chuyên môn đội ngũ tuyển dụng
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất và tinh thần đội nhóm
Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban
Giám Đốc và khách hàng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan
3-5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng trong đó đã đảm nhiệm vị trí quản lý đội ngũ
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HR Services (Recruitment/Staffing/Outsourcing) là lợi thế
Có khả năng xây dựng chiến lược tuyển dụng và quản lý nhiều vị trí cùng lúc (Mass, Back Office từ Executive đến Manager)
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội nhóm
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn khách hàng và xử lý vấn đề tốt
Tư duy dữ liệu, có khả năng phân tích và cải thiện hiệu suất
Phong cách làm việc nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình