Quản lý, phân công và hỗ trợ Team tuyển dụng (3-5 nhân sự), đảm bảo hoàn thành KPI tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, triển khai đăng tuyển và kiểm soát chi phí tuyển dụng.
Đề xuất, xây dựng các chương trình và công cụ nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng, thu hút ứng viên.
Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên thông qua networking, quảng cáo và giới thiệu ứng viên.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình, đảm bảo cung ứng nhân sự phù hợp và đúng tiến độ.
Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ/theo yêu cầu và hỗ trợ các công việc hành chính - nhân sự khác theo phân công.
Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động,...
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, Headhunt trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các ngân hàng hoặc các tổ chức lớn, uy tín.
Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp.
Phán đoán và xử lý tình huống tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực bất động sản.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo và bất động sản.
Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi như du lịch hàng năm, teambuilding, sinh nhật, lễ tết.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building.
Địa điểm làm việc: 23 đường 19, Phường Bình Trưng (Thành phố Thủ Đức cũ).
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30) và Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00).