- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Phối hợp bộ phận liên quan tổ chức triển khai việc thu thập thông tin đánh giá của khách hàng, tổng hợp kết quả để đưa ra những chính sách thay đổi phù hợp
- Trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng thân thiết đến dùng bữa tại nhà hàng để thu thập các thông tin về chất lượng dịch vụ/
- Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động cho nhà hàng (tháng, quý, năm)
- Tổ chức triển khai và giám sát quá trình thực hiện nội quy, chính sách nhân sự của nhà hàng
- Đại diện nhà hàng xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được
- Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng
- Phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch Marketing - Truyền thông cho nhà hàng và tổ chức thực hiện khi kế hoạch đã được duyệt/
- Đại diện cho nhà hàng ký kết hợp đồng với khách hàng sử dụng dịch vụ và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức triển khai, giám sát tiến độ thực hiện
- Đề xuất khen thưởng những nhân viên làm việc xuất sắc, đem lại kết quả kinh doanh tốt cho nhà hàng
- Kế hoạch sản phẩm: phát triển theo kế hoạch và quảng cáo về các chương trình mỗi tháng, quý, năm đảm bảo hiệu suất đạt 70% mỗi chương trình
- Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán lương các vị trí nhân viên trong nhà hàng
- Xây dựng bộ máy nhân sự cho nhà hàng, đảm bảo đủ nhân lực thực hiện các yêu cầu được giao
- Kế hoạch bán hàng dựa theo tháng, quý, năm đảm bảo theo ngân sách không quá 80% chí phí quảng cáo
- Triển khai, giám sát việc sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu cho nhà hàng
- Xây dựng chính sách nhân sự, thưởng- phạt áp dụng cho nhân sự nhà hàng
- Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên mới - bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ
- Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng
- Kế hoạch phát triển ẩm thực: đạt 80% theo ngân sách doanh thu được giao mỗi năm
- Phối hợp với bếp trưởng lên thực đơn mới, thiết kế thực đơn theo chủ đề các dịp lễ trong năm để đáp ứng yêu cầu của thực khách
- Trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng thân thiết đến dùng bữa tại nhà hàng để thu thập các thông tin về chất lượng dịch vụ/
- Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động cho nhà hàng (tháng, quý, năm)
- Tổ chức triển khai và giám sát quá trình thực hiện nội quy, chính sách nhân sự của nhà hàng
- Đại diện nhà hàng xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được
- Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng
- Phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch Marketing - Truyền thông cho nhà hàng và tổ chức thực hiện khi kế hoạch đã được duyệt/
- Đại diện cho nhà hàng ký kết hợp đồng với khách hàng sử dụng dịch vụ và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức triển khai, giám sát tiến độ thực hiện
- Đề xuất khen thưởng những nhân viên làm việc xuất sắc, đem lại kết quả kinh doanh tốt cho nhà hàng
- Kế hoạch sản phẩm: phát triển theo kế hoạch và quảng cáo về các chương trình mỗi tháng, quý, năm đảm bảo hiệu suất đạt 70% mỗi chương trình
- Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán lương các vị trí nhân viên trong nhà hàng
- Xây dựng bộ máy nhân sự cho nhà hàng, đảm bảo đủ nhân lực thực hiện các yêu cầu được giao
- Kế hoạch bán hàng dựa theo tháng, quý, năm đảm bảo theo ngân sách không quá 80% chí phí quảng cáo
- Triển khai, giám sát việc sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu cho nhà hàng
- Xây dựng chính sách nhân sự, thưởng- phạt áp dụng cho nhân sự nhà hàng
- Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên mới - bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ
- Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng
- Kế hoạch phát triển ẩm thực: đạt 80% theo ngân sách doanh thu được giao mỗi năm
- Phối hợp với bếp trưởng lên thực đơn mới, thiết kế thực đơn theo chủ đề các dịp lễ trong năm để đáp ứng yêu cầu của thực khách
Yêu cầu
- Khả năng thích ứng, phối hợp và hợp tác
- Tư duy hệ thống tốt
- Xử lý vấn đề, quản lý và kỹ năng đào tạo, nghệ thuật đàm phán
- Tư duy hệ thống tốt
- Xử lý vấn đề, quản lý và kỹ năng đào tạo, nghệ thuật đàm phán
Quyền lợi
Trở thành thành viên của Sala Grand, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi:
- 02 tháng thử việc nguyên lương
-Lương cạnh tranh theo khả năng và được tăng lương hàng năm
-Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định luật LĐ
-Nghỉ lễ, tết theo đúng quy định
-Thưởng vào các dịp lễ, tết
-Được tham gia team building hàng năm
-Được thưởng doanh thu hàng tháng (service charge)
-Cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác theo quy định Khách Sạn
- 02 tháng thử việc nguyên lương
-Lương cạnh tranh theo khả năng và được tăng lương hàng năm
-Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định luật LĐ
-Nghỉ lễ, tết theo đúng quy định
-Thưởng vào các dịp lễ, tết
-Được tham gia team building hàng năm
-Được thưởng doanh thu hàng tháng (service charge)
-Cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác theo quy định Khách Sạn
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Tuy Hòa, Phú Yên
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 30-06-2023
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Địa điểm: Tuy Hòa, Phú Yên
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 30-06-2023
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/06/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được khởi công xây dựng vào đầu năm 2021, Sala Grand TuyHoa là khách sạn tiếp theo trong chuỗi khách sạn Sala trên toàn quốc.
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.