- Chịu trách nhiệm phát triển doanh thu
- Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối tại bưu cục
- Chịu trách nhiệm chung về việc thu hồi công nợ tại bưu cục
- Tuyển dụng và đào tạo
nhân viên bưu cục- Phân công công việc, điều hành, quản lý và đánh giá nhân viên trong bưu cục
- Hỗ trợ công tác tại đơn vị (Nhận/phát thư từ, hàng hóa, xử lý khiếu nại...).
- Tiếp nhận và đề xuất hướng giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng đến Giám đốc vùng
- Truyền thông tất cả quy định công ty đến nhân viên bưu cục
- Tổ chức văn phòng bưu cục (Thuê văn phòng, bảng hiệu, bố trí & bảo quản tài sản/ công cụ dụng cụ theo quy định,....)
- Thực hiện các tác nghiệp liên quan đến các phòng ban: Dự trù NVL, tài sản, công cụ dụng cụ, thông báo nhân sự, thanh toán các chi phí phát sinh tại đơn vị (điện, nước, VPP,...)...
- Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của các cấp quản lý/ các phòng ban/bộ phận liên quan.
- Trình độ học vấn : Cao đẳng trở lên
- Trình độ chuyên môn : Không yêu cầu
- Tính cách : Quyết đoán, trách nhiệm
- Kinh nghiệm làm việc : Không yêu cầu kinh nghiệm. Chỉ cần có kinh nghiệm phát triển doanh thu, phát triển khách hàng mới và
quản lý nhân sự. Có kinh nghiệm trong quản lý trạm
giao nhận, bưu cục, phát triển thị trường ngành logistic là một lợi thế.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý
+ Kỹ năng bán hàng
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng