1. Phối hợp với
Giám đốc Ban quản lý lập Ngân sách, cải tạo, xử lý sự cố
• Lập kế hoạch công việc hàng ngày, phối hợp với KST lập Ngân sách, cải tạo, xử lý sự cố
2. Tổ chức phân công và kiểm soát tiến độ, chất lượng và tham gia thực hiện công việc trong ca đảm bảo phân bổ và kiểm soát công việc hiệu quả, hợp lý đáp ứng đúng các mục tiêu yêu cầu:
• Bố trí, phân bổ, điều phối xếp lịch làm vận hành cho các nhân viên hàng ngày một cách hiệu quả, đảm bảo hệ thống kỹ thuật hoạt động ổn định, tiết kiệm.
• Thực hiện xử lý các sự cố tại cơ sở vượt quá khả năng chuyên môn của nhân viên.
• Thực hiện hướng dẫn, đào tạo kỹ năng xử lý công việc cho nhân viên ít nhất 15 phút mỗi ngày.
• Theo dõi và tổng hợp, đề xuất các vật tư tiêu hao hàng ngày, liên quan đến vận hành bao gồm hoá chất, vật tư xử lý sự cố nhỏ.
• Kiểm soát việc ghi chép nhật ký công việc của nhân viên.
• Hỗ trợ các ca khác khi có yêu cầu.
• Tổ chức phân công và kiểm soát tiến độ, chất lượng và tham gia thực hiện công việc trong ca đảm bảo các quy định, lịch, hướng dẫn
3. Xử lý các lỗi vận hành hệ thống kỹ thuật đảm bảo, hạn chế tối đa ảnh hưởng đến cư dân, khách hàng và chi phí
4. Tham gia thẩm định khách hàng, Nhà thầu xây dựng các phương án, biện pháp thi công cải tạo đảm bảo các thay đổi thiết kế cải tạo không ảnh hưởng đến kết cấu, hệ thống chung và đảm bảo an toàn, chất lượng (nếu được yêu cầu)
5. Lưu trữ các loại giấy tờ, bản vẽ, hồ sơ cần thiết của hệ thống thiết bị kỹ thuật, các hợp đồng/ hồ sơ/ văn bản/ lý lịch thiết bị, danh mục vật tư tồn kho để làm căn cứ bảo hành và giám sát nhà thầu.
6. Thực hiện các biện pháp tiết kiệm năng lượng:
• Thường xuyên tổ chức rà soát kiểm soát công tác vận hành hệ thống kỹ thuật đúng theo lịch vận hành, phát hiện các bất cập đề xuất phương án cải tạo để tiết kiệm năng lượng/chi phí
7. Tổng hợp số liệu liên quan đến thiết bị, cập nhật vào nhật ký thiết bị; Đánh giá, phân tích các thông tin liên quan đến thiết bị, xác định sự cố lặp lại, lên phương án và đề xuất xử lý/đề phòng.
1. Trình độ:
• Học vấn: Cao đẳng trở lên (Hệ thống điện/Điện Lạnh /Thông gió/PCCC)
• Tin học: Thành thạo vi tính
2. Kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về Cơ điện/ĐHKK-TG/PCCC/ cấp thoát nước ...
• Kinh nghiệm quản lý: Ưu tiên kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".