Trưởng ca sản xuất 2Công Ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong

Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm trước Phó quản đốc sản xuất PX5 về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị trong ca làm việc tại khu vực thành phẩm sau đùn.
- Ký cho phép ra cổng đối với CNV thuộc phạm vi quản lý trong ca sản xuất (ngoài giờ hành chính).
- Chấm công và báo cáo hằng ngày các hoạt động trong ca sản xuất tại khu vực thành phẩm sau đùn.
- Trực tiếp điều hành công việc sản xuất tại khu vực thành phẩm sau đùn
- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng, năng suất máy và chế độ vận hành trong ca sản xuất.
Phụ trách nhóm AM.
- Trực tiếp điều hành giải quyết các sự cố trong ca sản xuất. Báo cáo cho Phó quản đốc sản xuất PX5 trong việc dừng máy không xử lý được.
Chịu trách nhiệm phối hợp các đơn vị liên quan trong quá trình làm việc.
Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm phát sinh trong ca sản xuất.
Điều động nguồn lực để giải quyết các sự cố chất lượng sản phẩm.
Liên hệ trực tiếp bộ phận QLCL để giải quyết các vấn đề về mức độ TCN về CLSP.
Quản lý việc xử lý các sản phẩm CXL phát sinh trong ca và thực hiện phiếu xử lý sản phẩm không phù hợp.
Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ nội quy, quy trình và quy định của công ty trong ca sản xuất.
Thực hiện giám sát theo quy định giám sát sản xuất.
Đề xuất phương án đào tạo, nâng cao chuyên môn với Phó quản đốc sản xuất PX5.
Thực hiện đào tạo công việc cho nhân viên mới.
Phản hồi thông tin công việc liên quan trong công việc trên skype.
Tự theo dõi đánh giá kết quả thực hiện công việc của bản thân và nhân viên thuộc quyền theo KPI định kỳ tháng, 6 tháng và năm.
Báo cáo hoạt động tháng cho Phó quản đốc sản xuất PX5.
Phụ trách nhóm AM.
Chịu trách nhiệm phối hợp các đơn vị liên quan trong quá trình làm việc.
Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm phát sinh trong ca sản xuất.
Điều động nguồn lực để giải quyết các sự cố chất lượng sản phẩm.
Liên hệ trực tiếp bộ phận QLCL để giải quyết các vấn đề về mức độ TCN về CLSP.
Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ nội quy, quy trình và quy định của công ty trong ca sản xuất.
Thực hiện giám sát theo quy định giám sát sản xuất.
Đề xuất phương án đào tạo, nâng cao chuyên môn với Phó quản đốc sản xuất PX5.
Thực hiện đào tạo công việc cho nhân viên mới.
Phản hồi thông tin công việc liên quan trong công việc trên skype.
Tự theo dõi đánh giá kết quả thực hiện công việc của bản thân và nhân viên thuộc quyền theo KPI định kỳ tháng, 6 tháng và năm.
Báo cáo hoạt động tháng cho Phó quản đốc sản xuất PX5.