Phân công công việc cho công nhân, theo dõi sát sao tiến độ và sản lượng trong ca.
Quản lý nhân sự: Sắp xếp ca kíp, hướng dẫn kỹ thuật, đào tạo và giải quyết các vướng mắc cho người lao động.
1. Có bằng cấp/chứng chỉ phù hợp vị trí dự tuyển.
2. Sức khoẻ tốt, không mắc bệnh mãn tính, truyền nhiễm; không có tiền án, tiền sự.
3. Tuổi không quá 40.
4. Sử dụng tốt tin học văn phòng và phần mềm chuyên ngành (áp dụng cho vị trí kỹ sư/cử nhân).
5. Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu hoặc đang sinh sống tại Quảng Ninh và khu vực lân cận; ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Vật liệu xây dựng.
1. Thu nhập: Trên 12 triệu đồng/tháng đối với vị trí kỹ sư/cử nhân; trên 10 triệu đồng/tháng đối với vị trí
công nhân (theo chức danh, kết quả sản xuất kinh doanh và đánh giá KPI hằng tháng).
2. Xét tăng lương, thưởng; cấp BHLĐ và trang bị làm việc theo quy định.
3. Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ.
4. Được đào tạo nâng cao trình độ, có cơ hội thăng tiến.
5. Hỗ trợ nhà ở đối với lao động ở xa và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.