1. Quản lý vận hành
- Chịu trách nhiệm triển khai mục tiêu doanh thu từ
Quản lý cửa hàng đến đội ngũ nhân viên trong ca cùng thực hiện.
- Sắp xếp, điều động, đôn đốc, kiểm soát nhân viên thực hiện công việc.
- Quan tâm, hỗ trợ giải đáp những khó khăn, thắc mắc của nhân viên.
- Đọc hiểu và triển khai các quy định về chính sách nhân sự ban hành của Công Ty.
- Theo dõi thời gian làm việc của các nhân sự trong ca, sắp xếp lịch làm, chủ động xử lý điều động nhân sự khi cần thiết.
- Theo dõi và kiểm soát thông tin nhận - xuất - tồn hàng khớp giữa thực tế và hệ thống.
- Lập biên bản vi phạm khi nhân viên có hành vi gây ảnh hưởng nghiêm trọng về tài sản, về vận hành khi làm việc tại cửa hàng.
- Theo dõi tay nghề và hướng dẫn nhân sự về kiến thức sản phẩm và thao tác làm món .
- Đề xuất các kế hoạch đào tạo nhân sự với Quản Lý cấp trên (
cửa hàng trưởng) nếu cần thiết.
2. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý chuỗi yêu cầu.
- Thời gian làm việc: 8 tiếng/ ngày (Xoay Ca sáng hoặc ca tối; Đi chéo ca với Cửa Hàng Trưởng)
- Làm việc từ Thứ 2 - CN (1 tháng OFF 4 ngày không áp dụng Thứ bảy và Chủ Nhật và các ngày Lễ)
-Mức lương theo năng lực được đánh giá trong quá trình phỏng vấn (từ 7.5 - 9 triệu)
- Thưởng KPI theo năng lực và theo doanh thu
- Hỗ trợ chi phí xăng xe, chổ ở nếu có đi công tác theo sự điều động của Quản Lý.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước sau thử việc.
- Lộ trình đào tạo thăng tiến rõ ràng.
- Xét tăng lương, cấp bậc định kỳ từ 6 tháng
- Chính sách ưu đãi nội bộ